國(guó)際人力資源管理（英文版·第3版）(工商管理經(jīng)典叢書(shū)·人力資源管理系列；高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類雙語(yǔ)教學(xué)課程用書(shū)）
定 價(jià)：59 元
叢書(shū)名：工商管理經(jīng)典叢書(shū)·人力資源管理系列
- 作者：[英]托尼·愛(ài)德華茲 [英]克里斯·里斯
- 出版時(shí)間：2021/1/1
- ISBN：9787300287720
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類：F276.7
- 頁(yè)碼：304
- 紙張：
- 版次：1
- 開(kāi)本：16
本書(shū)是倫敦國(guó)王學(xué)院托尼·愛(ài)德華茲教授和倫敦大學(xué)皇家霍洛威學(xué)院克里斯•里斯教授合作撰寫(xiě)的一部國(guó)際人力資源管理方面的著作，系統(tǒng)探討了國(guó)際人力資源管理的諸多方面的內(nèi)容。
第3版是最新版，包括國(guó)際結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略、全球整合、跨國(guó)并購(gòu)、外包、國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、國(guó)際薪酬管理、國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任等，重點(diǎn)關(guān)注比較人力資源管理和跨國(guó)組織，深入闡述人力資源管理風(fēng)格的跨國(guó)差異所引起的問(wèn)題。
本書(shū)適用于國(guó)際商務(wù)、相關(guān)涉外管理方向的師生和研究人員，也可供MBA和跨國(guó)公司及涉外企業(yè)管理人員培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)使用。
托尼·愛(ài)德華茲（Tony Edwards） 倫敦國(guó)王學(xué)院教授，曾任管理與商學(xué)院院長(zhǎng)。研究領(lǐng)域?yàn)楸容^管理、國(guó)際管理、金融、創(chuàng)業(yè)。兼任Industrial and Labor Relations Review、Human Resource Management Journal編輯委員會(huì)成員，British Journal of Industrial Relations國(guó)際顧問(wèn)委員會(huì)成員。參與英國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)研究委員會(huì)、歐盟及其相關(guān)機(jī)構(gòu)、英國(guó)特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)等的多個(gè)項(xiàng)目。
克里斯•里斯（Chris Rees） 倫敦大學(xué)皇家霍洛威學(xué)院教授。研究領(lǐng)域?yàn)閱T工參與、公司治理、跨國(guó)公司并購(gòu)、雇傭關(guān)系、企業(yè)社會(huì)責(zé)任。參與歐盟委員會(huì)、英國(guó)特許人事與發(fā)展協(xié)會(huì)、歐洲改善生活和工作條件基金會(huì)等的多個(gè)項(xiàng)目。研究成果發(fā)表在European Journal of Industrial Relations、Human Resource Management Journal等期刊上。
Part 1 The Context for International HRM
Chapter 1 Globalization, national systems and multinational companies
Chapter 2 National employment systems and international HRM
Part 2 MNCs and International HRM
Chapter 3 International structure and strategy
Chapter 4 Global integration
Chapter 5 The transfer of HR practices in MNCs
Chapter 6 Cross-border mergers and acquisitions
Part 3 The Management of International HRM
Chapter 7 Outsourcing and human resource management
Chapter 8 International leadership development
Chapter 9 Recruitment and selection of international managers
Chapter 10 International pay and compensation
Chapter 11 International and comparative employee voice
Chapter 12 International corporate social responsibility
Chapter 13 International migration and HRM
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