第一章 公務員制度概述
第一節(jié) 公務員與公務員制度/
一、我國公務員的含義、范圍和條件/
二、公務員制度的含義與內(nèi)容/
三、公務員制度的歷史沿革/
四、西方國家公務員制度的特點/
五、我國公務員制度的特點/
第二節(jié) 公務員管理體制/
一、公務員管理體制的含義與類型/
二、公務員管理機構(gòu)的含義與職能/
三、我國的公務員管理機構(gòu)/
四、我國公務員管理遵循的原則/

第二章 公務員的義務與權(quán)利
第一節(jié) 公務員義務與權(quán)利概述/
一、公務員義務與權(quán)利的概念/
二、公務員義務與權(quán)利的產(chǎn)生及特點/
三、公務員義務與權(quán)利的基本特點/
四、公務員義務與權(quán)利的意義/
第二節(jié) 公務員義務的基本內(nèi)容/
一、西方國家公務員義務的基本內(nèi)容/
二、我國公務員義務的基本內(nèi)容/
第三節(jié) 公務員權(quán)利的基本內(nèi)容/
一、西方國家公務員權(quán)利的基本內(nèi)容/
二、我國公務員權(quán)利的基本內(nèi)容/

第三章 職務、職級與級別
第一節(jié) 職位分類概述/
一、職位分類的內(nèi)涵與依據(jù)/
二、職位分類、品位分類的比較/
三、我國實行職位分類制度的意義/
第二節(jié) 職位類別、職務序列與職級/
一、我國職位分類制度改革/
二、職位類別/
三、職務、職級序列/
第三節(jié) 級別設置/
一、級別的功能/
二、級別與職務、職級的對應關(guān)系/
三、確定級別的依據(jù)/
四、公務員的其他級別制度/

第四章 錄用、考核與培訓
第一節(jié) 公務員錄用制度/
一、公務員錄用制度的含義與歷史沿革/
二、錄用的適用范圍和標準/
三、錄用的方法和程序/
四、錄用的管理/
第二節(jié) 公務員考核制度/
一、公務員考核的含義和內(nèi)容/
二、考核的原則、范圍與類型/
三、年度考核的程序和方法/
四、年度考核的結(jié)果/
第三節(jié) 公務員培訓制度/
一、培訓的含義、目的與原則/
二、培訓的種類、內(nèi)容與形式/
三、培訓機構(gòu)與管理/

第五章 職務、職級任免與升降
第一節(jié) 職務、職級任免制度/
一、職務、職級任免的含義與類型/
二、職務、職級任免機構(gòu)與權(quán)限/
三、職務、職級任免的情形與程序/
第二節(jié) 職務聘任制度/
一、職務聘任的含義與作用/
二、職務聘任的范圍、條件與程序/
三、聘任制公務員管理與人事爭議仲裁/
第三節(jié) 職務、職級升降制度/
一、領導職務晉升的條件、方式與程序/
二、晉升職級的條件、資格和程序/
三、任職前公示制與任職試用期制/
四、降職、降級制度/

第六章 獎勵、監(jiān)督與懲戒
第一節(jié) 獎勵制度/
一、公務員獎勵的含義、特點與作用/
二、獎勵的原則/
三、獎勵的條件、種類和形式/
四、獎勵的程序、權(quán)限與撤銷/
第二節(jié) 公務員監(jiān)督與紀律/
一、公務員監(jiān)督的內(nèi)容/
二、公務員紀律的含義與特點/
三、公務員紀律的內(nèi)容與分類/
第三節(jié) 公務員懲戒/
一、公務員懲戒和公務員處分的含義/
二、處分的條件、種類、原則和程序/
三、處分的后果、期間和解除/

第七章 交流與回避
第一節(jié) 交流制度/
一、公務員交流制度的基本含義/
二、公務員交流制度的歷史發(fā)展/
三、公務員交流制度的原則和作用/
四、公務員交流的法定形式/
第二節(jié) 回避制度/
一、公務員回避制度的含義與作用/
二、公務員回避的種類/
三、回避的程序及其他問題/

第八章 工資、福利與保險
第一節(jié) 工資、福利與保險制度概述/
一、公務員工資、福利與保險的含義/
二、工資、福利與保險的保障/
三、工資、福利與保險制度的意義/
第二節(jié) 工資制度/
一、歷次工資改革情況/
二、工資構(gòu)成/
三、工資制度的基本原則/
四、工資水平和工資增長的基本原則/
第三節(jié) 福利制度/
一、公務員福利制度概述/
二、福利制度的主要內(nèi)容/
第四節(jié) 保險制度/
一、公務員保險制度概述/
二、保險制度的主要內(nèi)容/
三、保險制度的改革/

第九章 辭職、辭退與退休
第一節(jié) 辭職制度/
一、公務員辭職的含義與特點/
二、辭職制度的歷史沿革和意義/
三、辭職的條件、程序與法律后果/
第二節(jié) 辭退制度/
一、公務員辭退的含義及后果/
二、辭退制度的歷史沿革和意義/
三、公務員辭退的條件及程序/
第三節(jié) 退休制度/
一、公務員退休的含義與特點/
二、公務員退休制度的原則和意義/
三、退休的方式、條件和審批/
四、退休的待遇、安置與管理/

第十章 申訴、控告及法律責任
第一節(jié) 公務員申訴、控告制度概述/
一、公務員申訴、控告的含義與特點/
二、建立公務員申訴、控告制度的意義/
第二節(jié) 公務員申訴、控告制度的內(nèi)容/
一、公務員申訴制度的基本內(nèi)容/
二、公務員控告制度的基本內(nèi)容/
三、申訴人、控告人應盡的義務/
第三節(jié) 法律責任/
一、公務員法的法律責任的含義和特點 /
二、設定公務員法的法律責任的必要性/
三、公務員法法律責任的內(nèi)容 /

附錄1
中華人民共和國公務員法/
附錄2
公務員職務與職級并行規(guī)定/
附錄3
聘任制公務員管理規(guī)定/
參考文獻/
后記/