前 言

第一章 狠抓落實，領導的基本職責

一、領導干部的一項基本職責

二、講政治的一項具體的要求

三、忠誠干凈擔當?shù)闹匾�體現(xiàn)

第二章 把握根本，緊盯落實著力點

一、時刻牢記黨的根本宗旨

二、牢固樹立正確的政績觀

三、增強代表民意的權(quán)力觀

第三章 雷厲風行，令行禁止不拖沓

一、緊緊把握抓落實的關鍵要素

二、抓落實所應達到的最高境界

三、以雷厲風行的作風抓好落實

第四章 求真務實，優(yōu)良傳統(tǒng)要牢記

一、堅決反對形式主義，力戒為形式而形式

二、堅決遏制官僚主義，破除官本位的意識

三、堅決反對主觀主義，深入實際調(diào)查研究

四、堅決反對弄虛作假，實事求是做好工作

第五章 責任擔當，一級帶著一級干

一、領導干部必備的一項基本素質(zhì)

二、責任擔當是抓落實的重要保證

三、培養(yǎng)責任擔當?shù)哪懧院蜌馄?/p>

第六章 鍥而不舍，迎著困難挫折上

一、鍥而不舍，金石可鏤

二、事不避難，知難不難

三、勇于亮劍，敢抓敢管

第七章 開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)化思維解難題

一、惟開拓創(chuàng)新者勝

二、創(chuàng)新之前先破除

三、提升創(chuàng)新創(chuàng)造力

第八章 落實文化，抓落實必由之路

一、構(gòu)建求實文化

二、構(gòu)建責任文化

三、構(gòu)建誠信文化

四、構(gòu)建細節(jié)文化

第九章 知人善任，打造落實的團隊

一、樹立正確的用人導向

二、識別優(yōu)秀落實型人才

三、處理用人的四大關系

四、打造高效落實的團隊

第十章 正向激勵，調(diào)動團隊的潛能

一、強調(diào)正向激勵的意義

二、正向激勵的工作過程

三、正向激勵的原則要求

四、正向激勵的有效方法

第十一章 以身作則，率先垂范是正途

一、領導帶頭，以上率下

二、以上率下，重在行動

三、喊破嗓子，干出樣子

第十二章 建章立制，科學制度不可缺

一、科學制度是抓落實的保障

二、建立健全嚴格的規(guī)章制度

三、制度設計必須遵循的原則

第十三章 強化修養(yǎng)，培養(yǎng)善抓真本領

一、增強學習本領，涵養(yǎng)抓落實的智慧

二、加強道德修養(yǎng)，踐行執(zhí)政為民理念

三、培養(yǎng)良好作風，提升抓落實的效能

主要參考書目