本書以黨政干部選拔任用機制為研究對象, 從怎樣選用黨政干部的角度, 研究黨政干部分類選拔與任用機制的建立與運行。全書共分六章, 具體分析了人事選拔任用機制, 總結(jié)概括出中國特色社會主義干部制度自身邏輯和制度優(yōu)勢; 基于黨政干部選拔任用的角度, 構建了新時代黨政干部分類選拔與任用機制。該書可為從事干部管理工作以及相關研究人員探討中國特色社會主義干部選拔任用制度自身邏輯, 構建一套適合中國國情、有效管用、簡便易行的干部選拔任用制度提供參考。