本著作以公司治理理論為基本理論，對企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)生、內(nèi)涵以及發(fā)展進行詳細的闡述，旨在建立研究企業(yè)社會責(zé)任問題的理論體系，為推動企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展提供理論指導(dǎo)。本研究整體的研究思路為：首先對企業(yè)社會責(zé)任的起源和演變進行了介紹，并從中西方不同的角度對企業(yè)社會責(zé)任思想的認識與發(fā)展進行闡釋。其次，對企業(yè)社會責(zé)任的理論研究評述，并在此基礎(chǔ)上對我國的制度背景進行了介紹。再次，分別從經(jīng)濟責(zé)任、倫理責(zé)任、法律責(zé)任以及自愿責(zé)任（慈善責(zé)任）四個角度分別闡述企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，并在此基礎(chǔ)上分析了企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值創(chuàng)造間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，以治理結(jié)構(gòu)為切入點提出建議。最后，對企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)成為企業(yè)公民的必由之路進行闡述，并指出未來發(fā)展方向。