如何在具有競爭性需求的社會成員之間分配稀缺資源和產(chǎn)品始終在人類的經(jīng)濟行為中非常重要。早在2000多年前中國先賢孔丘就提出了“不患寡而患不均”的思想。而在西方，亞里士多德和柏拉圖也對此問題進行了研究。在進行分配活動時，如何通過保持一個適度的收入分配差距來實現(xiàn)效率與公平的協(xié)調始終是一大難題。收入差距過小，看似公平，卻無法激勵社會成員的生產(chǎn)積極性，會抑制經(jīng)濟效率的提升；收入差距過大，即使提升了經(jīng)濟效率，但如果超過社會成員的主觀心理承受力，就會危及社會公平和穩(wěn)定，而唯有保持一個適度的收入分配差距，才能協(xié)調好兩者之間的關系。因此，對收入差距的適度性及其監(jiān)測預警展開深入研究，具有很好的理論價值。在人們收入普遍大幅增長的同時，相互之間的收入差距也在持續(xù)拉大，引發(fā)了社會的廣泛關注與討論。當前，中國收入差距究竟處于何種水平？是否適度？又該如何進行監(jiān)測預警和調控？在中國跨越中等收入陷阱和全面建成小康社會的關鍵階段，對這些問題展開深入探究，也具有很好的實踐價值。
　　本書首先梳理、剖析收入分配差距適度性相關文獻，在此基礎上歸納、總結出收入差距適度性的內涵與判斷標準。然后使用翔實的數(shù)據(jù)對改革開放以來中國收入分配差距的演變進行多角度、全方位的透視，并與歐美日等代表性國家和地區(qū)的收入分配差距的適度性做法作對比分析�；�于五大發(fā)展理念的視角構建了中國收入差距的適度性評價指標體系，運用基于因子分析的Topsis方法對20世紀90年代中期以來中國收入差距的適度性進行綜合評價�？紤]到收入差距的適度性具有很強的主觀價值判斷的規(guī)范性特征，本書又使用問卷調查數(shù)據(jù)對居民的主觀心理承受力進行了綜合分析評價。其次從經(jīng)濟結構的變動、教育和人力資本投資的差異、收入分配制度的變遷、對外開放和對外貿易等多角度全方位探討中國收入差距的形成機理，并采用基尼系數(shù)單指標、泰爾指數(shù)單指標以及基于五大發(fā)展理念的綜合指數(shù)預警方法對1997~2015年的中國收入差距的適度性進行監(jiān)測預警，然后使用灰色GM（1，1）模型對2016年、2017年的中國收入差距的適度性警情程度進行了擬合預測。最后基于前述研究結論，提出了促進中國形成適度收入分配差距的整體思路和對策建議。
　　通過對這些內容的理論與實證研究，本書得出以下研究結論。第一，從不同視角和數(shù)據(jù)來源分析的結論來看，改革開放以來中國持續(xù)擴大的收入差距變動趨勢大概在21世紀前10年的后半期出現(xiàn)了轉向。第二，何為適度的收入差距，實踐上尚無定論，其總是受一國經(jīng)濟發(fā)展階段、社會發(fā)展理念、政治經(jīng)濟制度、文化傳統(tǒng)和價值觀念等多種因素的綜合影響。為了緩和初次分配的收入差距，各國政府都會通過再分配措施對本國的收入分配進行適度的干預和調節(jié)。第三，適度的收入差距包括“量”和“質”兩個方面的含義：從量上看，收入差距要處于一個“合適”的區(qū)間范圍之內；從質上看，收入差距要是“合理”的，不能超出社會成員的主觀心理承受力，不能危害社會公平和穩(wěn)定。第四，五大發(fā)展理念深刻闡釋了當前中國經(jīng)濟社會發(fā)展中的效率與公平命題，在當前階段，適度的收入差距應該契合五大發(fā)展理念。第五，盡管當前中國收入差距仍然較大，但基于“五大發(fā)展理念”的指標體系綜合評價發(fā)現(xiàn)，中國的收入差距整體上仍然處于較為適度的水平，但是中國不同省份的收入差距狀況差異較大，表現(xiàn)出了較強的地區(qū)不均衡性。第六，通過調研數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，從整體上來看，當前中國的收入差距仍處于居民主觀心理承受力的安全范圍之內，即中國的收入差距仍然是適度的。第七，通過收入差距形成的來源分解，發(fā)現(xiàn)了居民之間工資收入差距的縮小、居民接受的政府轉移支付收入更加的公平化，是促使中國整體收入差距在21世紀前10年的后半期出現(xiàn)轉向的主要原因。生產(chǎn)率變化導致的經(jīng)濟結構的變動、教育和人力資本的差異、收入分配制度的變遷、對外開放和對外貿易的影響等是促使中國收入差距演變的內在根源。第八，通過收入差距適度性的預警來看，自20世紀90年代中期以來，中國收入分配差距整體上處于中警區(qū)，收入分配差距與經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調出現(xiàn)了一定程度的偏離，但整體風險仍然可控，使用灰色GM（1，1）模型進行擬合預測的結論是：2016年、2017年中國的收入差距適度性警情程度仍將處于中警區(qū)。