你是否很熱愛你的職業(yè)，但有時(shí)候卻會(huì)感到停滯不前或一直得不到重用？你的工資是否比你應(yīng)得的要低？在面對(duì)困難局面的時(shí)候，你的自信心是否不足？暢銷書作家、職業(yè)演講人、《時(shí)尚》雜志前任總編凱特·懷特用《勇敢女孩手冊(cè)》分享女性在任何領(lǐng)域或任何職業(yè)階段的成功要訣，內(nèi)容大膽、可操作性強(qiáng)。她將會(huì)在書中分享：
擁有自己的卓越與抱負(fù)
產(chǎn)生能引起辦公室風(fēng)暴的絕妙好點(diǎn)子
處理辦公室政治問題
在會(huì)議上發(fā)言時(shí)不受打擾或大男子主義控制，你的話才會(huì)被聽進(jìn)去
焦慮是否被所有人喜歡是沒有意義的
主動(dòng)要求你應(yīng)該得到的工資、獎(jiǎng)金和機(jī)會(huì)
引言??
在開始讀本書之前，我想先提一個(gè)問題。這是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的問題，你只用回答A或者B，但是你的回答可以讓你更了解自己。實(shí)際上，這樣做還能獲得更多的好處。了解答案背后的原因，最終可能會(huì)改變你的整個(gè)職業(yè)生涯，讓你有可能獲得更高的薪水，更快地前進(jìn)，在公司和發(fā)展領(lǐng)域中，獲得自己夢(mèng)寐以求的角色，并感到真正的滿足。
聽起來不錯(cuò)吧？好，我開始提問了：
假設(shè)你應(yīng)聘成功（也許這是你的第一份工作），在得知自己將獲得的薪水時(shí)，你是如何回應(yīng)的？A還是B？
A.“非常感謝您。我真的很想加入貴公司。您希望我什么時(shí)候開始工作？”
B.“非常感謝您。我真的很想加入貴公司。但以我的技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)，以及我可以為這個(gè)職位帶來的其他價(jià)值，我期望的薪水是X�！�
如果你回答B(yǎng)，那就太妙了。你采取了勇敢的態(tài)度，將其視為一場(chǎng)談判。我敢打賭你會(huì)得到回報(bào)。這通常是不難預(yù)料的，因?yàn)樵诤芏嗲闆r下，公司會(huì)給你一個(gè)較低的數(shù)字作為起薪，為花更少的錢做更大的事而留下談判空間。最終的結(jié)果也許沒有達(dá)到你期望的數(shù)字，但這是一個(gè)好機(jī)會(huì)，可以讓自己得到更多。研究表明，那些在得到工作時(shí)要求加薪的人往往會(huì)達(dá)到目的。
在要求更高的薪水之后，你希望更進(jìn)一步，確定該職位的額外待遇，比如簽約費(fèi)（這比大家所想的要更加常見）、報(bào)銷將來學(xué)習(xí)的費(fèi)用、公司的配車或額外的休假。在你要求之前，雇主通常不會(huì)提供這些（理想情況下，你還可以確認(rèn)自己能夠得到期望的頭銜、職權(quán)和資源）。
但是，如果你回答了A，那么你就放棄了和公司談判的機(jī)會(huì)。你沒有選擇勇敢，而是像一個(gè)乖乖女一樣看待薪資問題。你接受了公司提供的最低薪酬金額，這意味著你雖找到了工作，卻錯(cuò)過了最終獲得更高的薪水、寶貴的津貼，甚至增強(qiáng)職權(quán)的機(jī)會(huì)。
乖乖女的本能
“堅(jiān)持下去，”你可能會(huì)想，“我沒有要求更多，完全是出于一個(gè)正當(dāng)?shù)睦碛�。”比如�?/p>
●我不想給他人留下麻煩或貪婪的第一印象；
●他們提到公司的預(yù)算很緊張，我想要尊重這一點(diǎn)；
●我才剛剛邁入職場(chǎng)，不值得為了一點(diǎn)錢而自尋煩惱；
●報(bào)價(jià)非常好，超出了我的預(yù)期。
這些理由聽起來是那么回事，但它們通常只是借口。這些就是你的乖乖女本能，它們壓制住了你腦中渴望更多的欲望和值得擁有的自信。你時(shí)常聽到來自父母、老師或者整個(gè)社會(huì)關(guān)于好女孩的言論，這些都影響著你。要求更多的想法讓你感到不舒服，或者你擔(dān)心造成分歧，所以在某種程度上，你試圖證明接受這份臺(tái)面上的收入是合理的。
我不是想打擊你。很多女性都會(huì)回答A。但重要的是，要注意到當(dāng)你的乖乖女本能出現(xiàn)時(shí)，你將為它付出什么代價(jià)。這其中不僅涉及金錢，做一個(gè)乖乖女會(huì)阻礙你獲得自己不僅渴望而且有權(quán)獲得的成功。
引言?? 001
乖乖女的本能 003
來做一個(gè)關(guān)于乖乖女的測(cè)驗(yàn)吧 004
做個(gè)乖乖女有什么不好的 005
第一章
勇敢打破規(guī)則 013
產(chǎn)生偉大創(chuàng)意的特殊過程 017
做到最佳的兩個(gè)注意事項(xiàng) 020
如何憑空想出一個(gè)好主意 021
在小事上也要做到最佳 024
小心那些潑冷水的人 026
如何有效地打破規(guī)則 028
當(dāng)有人不讓你違反規(guī)則的時(shí)候 029
現(xiàn)在，永遠(yuǎn)打破常規(guī) 029
第二章
樹立個(gè)人品牌 031
如何用簡(jiǎn)單三步定義自己的品牌 034
品牌制定與管理 037
后退一步進(jìn)行評(píng)估 039
如何發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì) 041
必須完全反映品牌特色的13件事 041
現(xiàn)在，出色地建立自己的品牌 043
你在社交媒體上的品牌 046
為什么要做一個(gè)全面的品牌 049
當(dāng)你需要改變品牌的時(shí)候 050
第三章
快速行動(dòng) 053
弄清楚什么是重要的，什么是應(yīng)該拋棄或忽略的 055
學(xué)會(huì)做一個(gè)控球手 060
如何在一片混沌中找到突破口 062
行動(dòng)起來的秘密小技巧 063
可能會(huì)使你陷入困境的5個(gè)原因 064
如何毫無歉意地將工作委托給他人 067
贏得朋友并影響他人 069
在職業(yè)生涯中也要做一個(gè)控球手 075
給勇敢女性的副業(yè)指南 077
注意這件完全不重要的事情 079
第四章
重要的外在表現(xiàn) 081
如何著裝才顯得游刃有余 084
怎么說話才能達(dá)成目標(biāo) 087
如何去除語氣詞 089
避免“男人說教” 090
勇敢女性的肢體語言指南 091
說服的藝術(shù) 094
如何巧妙地推銷自己 097
不要線上聯(lián)系，要面對(duì)面交談 098
第五章
要求自己想要的 101
為什么你必須要求自己想要的薪酬 103
勇敢女性提要求的方式 106
如何談定一份不錯(cuò)的起薪 107
難道要求更多不會(huì)帶來困擾嗎 113
考慮要求31項(xiàng)津貼 113
如何談加薪（或獎(jiǎng)金） 116
除了錢，還有4件事你必須提要求 119
進(jìn)取心、占有欲和堅(jiān)持不懈 122
第六章
無懼冒險(xiǎn) 125
可以冒險(xiǎn)，但不能魯莽 128
在冒險(xiǎn)之前要問自己10個(gè)問題 129
承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能減輕壓力 131
如何說服他人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) 132
快速失敗 133
如何從失敗中學(xué)習(xí) 134
為什么也應(yīng)該分析勝利 136
做一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)代理人 137
事實(shí)上，每天都要冒險(xiǎn) 140
玻璃懸崖風(fēng)險(xiǎn) 141
第七章
不用被所有人喜歡 145
乖乖女擔(dān)心的事情太多了 148
如何在困難的情況下少擔(dān)心 150
如何停止把事情個(gè)人化 151
如果你真的有什么要擔(dān)心的怎么辦 155
別讓他們看著你一個(gè)人辛苦 159
勇敢女性接受批評(píng)的指南 161
第八章
抓住優(yōu)勢(shì)特點(diǎn) 167
小而有力的建立自信的技巧 169
抱歉，不道歉 172
為什么需要高管風(fēng)度 173
如何在會(huì)議上提出一個(gè)不被忽視的想法 175
如何阻止被插話 179
學(xué)習(xí)權(quán)力的語言 179
提升影響力的4種方法 182
兩個(gè)阻礙成功的因素以及處理它們的方法 183
如何讓女性力量成為你的秘密武器 185
管理成功 186
你可能比你認(rèn)為的更有準(zhǔn)備 189
第九章
成為一個(gè)勇于創(chuàng)新的老板 193
直擊要害的老板總是從任務(wù)和計(jì)劃開始 195
領(lǐng)導(dǎo)者要具備的16個(gè)大膽的行動(dòng) 197
最優(yōu)秀、最勇敢的老板的關(guān)鍵法則 201
殺死鱷魚，不忘排干沼澤里的水 203
成為這個(gè)時(shí)代的傳奇 204
如何成為最好的利劍 206
當(dāng)你生氣的時(shí)候該怎么做 210
可以偶爾為之的兩個(gè)行為 212
激發(fā)強(qiáng)烈的獻(xiàn)身精神 212
如何在公司之外成名 214
為什么權(quán)利比它看起來更棒 216
第十章
生活指南 219
致謝 227
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