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企業(yè)合規(guī)基本理論
與人工智能法律問題一樣,企業(yè)合規(guī)也是21世紀(jì)初在全球興起的重大法學(xué)交叉課題。企業(yè)合規(guī)涉及商事法、經(jīng)濟(jì)法、行政法、刑法、刑事訴訟法等諸多學(xué)科,觸及反商業(yè)賄賂、出口管制、數(shù)據(jù)保護(hù)、反洗錢、反不正當(dāng)競爭、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、反壟斷、環(huán)境保護(hù)、稅收監(jiān)管等諸多領(lǐng)域的法律問題。本書試圖從多維視角討論企業(yè)合規(guī)問題,解釋企業(yè)合規(guī)的性質(zhì)和理論根基,分析作為新的公司治理方式的合規(guī)體系,揭示企業(yè)合規(guī)架構(gòu)的三大激勵(lì)機(jī)制——作為行政監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制的合規(guī)體系、作為刑法激勵(lì)機(jī)制的合規(guī)計(jì)劃以及作為解除國際組織經(jīng)濟(jì)制裁依據(jù)的誠信合規(guī)機(jī)制。本書不僅討論企業(yè)合規(guī)的基本理論問題,還對律師如何展開合規(guī)業(yè)務(wù)提出理論框架。
一個(gè)“合規(guī)”的企業(yè)才是值得信賴的。如何搭建中國的企業(yè)合規(guī)管理體系? 陳瑞華教授的《企業(yè)合規(guī)基本理論》為企業(yè)合規(guī)的中國化問題提供策略方案,破局中國企業(yè)合規(guī)的制度困境,構(gòu)建中國法律合規(guī)業(yè)務(wù)的未來。 《企業(yè)合規(guī)基本理論》一書面向?qū)W界、企業(yè)界與法律服務(wù)界,對企業(yè)合規(guī)的基本概念與理論做出正本清源的梳理,揭示企業(yè)合規(guī)架構(gòu)的三大激勵(lì)機(jī)制,提出律師合規(guī)業(yè)務(wù)的基本框架以及律師合規(guī)業(yè)務(wù)本土化的設(shè)想。 對于有志于研究企業(yè)合規(guī)問題的人士,本書可以成為一本合規(guī)教材或基礎(chǔ)讀物。對于企業(yè)界人士,本書可以成為了解和研究合規(guī)問題的參考書。對于有志于從事合規(guī)業(yè)務(wù)的律師,本書可以對合規(guī)業(yè)務(wù)的開拓和探索有所助益。
序 言
一個(gè)平素主要研究刑事訴訟法、證據(jù)法、司法制度、律師制度的學(xué)者,為什么開始關(guān)注企業(yè)合規(guī)(corporate compliance)問題了呢? 讀過我的合規(guī)文章,聽過我的合規(guī)講座的朋友,經(jīng)常會提出這個(gè)問題。 要回答這一問題,其實(shí)是說來話長。翻看一下發(fā)表過的合規(guī)文章,發(fā)現(xiàn)自己關(guān)注這一課題已經(jīng)有三年多了。三年來,我數(shù)十次給大學(xué)、律協(xié)、律所、企業(yè)、論壇、會議做過以企業(yè)合規(guī)為主題的講座,在法學(xué)核心期刊發(fā)表合規(guī)論文多篇,在《中國律師》雜志開設(shè)個(gè)人專欄,發(fā)表了20余篇介紹合規(guī)發(fā)展動向的小文章,甚至給數(shù)十家企業(yè)做過有關(guān)企業(yè)合規(guī)和改造商業(yè)模式的專業(yè)咨詢和論證。在與那些財(cái)稅法、知識產(chǎn)權(quán)法、反不正當(dāng)競爭法、金融法、數(shù)據(jù)保護(hù)法、公司法等領(lǐng)域的學(xué)者在一起開會時(shí),有時(shí)不禁會產(chǎn)生一種“我是誰”的疑問。 其實(shí),從理性的角度來說,一個(gè)法學(xué)研究者花費(fèi)數(shù)十年時(shí)間,只在非常狹窄的領(lǐng)域內(nèi)從事閱讀、思考和寫作,成為一名“刑法學(xué)者”“刑事訴訟法學(xué)者”“競爭法學(xué)者”“財(cái)稅法學(xué)者”“公司法學(xué)者”……這可能是現(xiàn)有學(xué)術(shù)體制造成的可悲現(xiàn)象。法律本來是人類治理社會的一種方式,法學(xué)部門本來是為著教學(xué)和研究的便利而作出的學(xué)科分類?墒,我們從事法學(xué)研究的人,卻一個(gè)個(gè)堅(jiān)守著自己的“一畝三分地”,輕易不愿“越雷池一步”,更不愿“染指”別的研究領(lǐng)域。結(jié)果,我們所做的研究,要么因?yàn)橐曇斑^于狹隘,很少出現(xiàn)創(chuàng)新性的成果,要么因?yàn)榫褪抡撌,很少觸及交叉地帶的前沿課題。近年來,司法實(shí)務(wù)界頗感頭痛的“刑民交叉”“刑行交叉”等問題,就因?yàn)椴皇侨魏螁我粚W(xué)科所能解釋的問題,而成為難以出現(xiàn)理論突破的難題。 我曾經(jīng)訪問過一些英美著名大學(xué)的法學(xué)院,發(fā)現(xiàn)那里的很多教授都從事少則兩三個(gè)多則五六個(gè)的研究領(lǐng)域。一個(gè)從事憲法研究的學(xué)者,可能同時(shí)關(guān)注勞動法、環(huán)境法問題;一個(gè)在法理學(xué)領(lǐng)域頗有建樹的學(xué)者,可能同時(shí)發(fā)表財(cái)產(chǎn)法、合同法、侵權(quán)法方面的論文;一個(gè)行政法學(xué)者,可能在證券法、反不正當(dāng)競爭法、金融法等領(lǐng)域,提出過頗有影響的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。這些學(xué)者由于沒有固守某一法學(xué)領(lǐng)域,而是關(guān)注多個(gè)法學(xué)學(xué)科的研究,因此經(jīng)常文思如泉涌,提出不少令人耳目一新的觀點(diǎn)。 近年來,隨著司法實(shí)務(wù)中出現(xiàn)了越來越多的專門問題,而很多問題并不是傳統(tǒng)的刑法學(xué)、民法學(xué)和行政法學(xué)所能解釋的復(fù)雜問題。例如,“環(huán)境法學(xué)”問題,就有可能同時(shí)涉及憲法、法理學(xué)、民法、行政法、刑法等多個(gè)學(xué)科的問題;“知識產(chǎn)權(quán)法”問題,有可能觸及民法、行政法和刑法等多學(xué)科的交叉問題;“金融法學(xué)”問題,既有可能觸及行政監(jiān)管問題,也有可能涉及刑法、刑事訴訟法的問題;“數(shù)據(jù)法學(xué)”問題,既會涉及個(gè)人信息的民法保護(hù)問題,也會涉及針對侵犯個(gè)人信息和網(wǎng)絡(luò)安全的行政監(jiān)管和刑事司法問題,而個(gè)人隱私權(quán)保護(hù)本身,還屬于一種重要的憲法問題……我國法院在傳統(tǒng)的審判庭設(shè)置的基礎(chǔ)上,逐步設(shè)置了“知識產(chǎn)權(quán)法院”“互聯(lián)網(wǎng)法院”“環(huán)境資源審判庭”……這也是試圖打破民事法、行政法和刑事法的界限,對一個(gè)領(lǐng)域的法律爭議案件集中加以受理的嘗試。據(jù)此,我國學(xué)者提出了“領(lǐng)域法學(xué)”的概念,強(qiáng)調(diào)應(yīng)打破固有的法學(xué)學(xué)科界限,從一個(gè)領(lǐng)域中的問題出發(fā),進(jìn)行一些跨越多個(gè)法學(xué)學(xué)科的研究?梢哉f,法律制度的發(fā)展和司法改革的深入進(jìn)行,正呼喚著一種跨學(xué)科和整體性的研究。 企業(yè)合規(guī)是一個(gè)涉及多個(gè)法學(xué)學(xué)科的前沿課題。通常,企業(yè)合規(guī)與人工智能(AI)被并稱為21世紀(jì)法學(xué)研究的兩大前沿課題。如果說人工智能會觸及法律倫理學(xué)、民法學(xué)、行政法學(xué)、刑法學(xué)、程序法學(xué)、證據(jù)法學(xué)等多個(gè)法學(xué)學(xué)科交叉研究的話,那么,企業(yè)合規(guī)也至少會涉及公司治理、行政監(jiān)管、刑法、刑事訴訟法、國際經(jīng)濟(jì)法等不同學(xué)科的研究領(lǐng)域。逐步發(fā)展成為以合規(guī)管理委員會、首席合規(guī)官、合規(guī)部門為核心的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。如果說企業(yè)過去將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為主要風(fēng)險(xiǎn)防控對象的話,那么,對合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的防控,將成為企業(yè)所要防控的第三領(lǐng)域,由此所建立的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控體系則成為公司治理的獨(dú)立部分。而自20世紀(jì)70年代以來,本來作為公司治理方式的企業(yè)合規(guī)機(jī)制,逐步被納入政府行政監(jiān)管和刑事執(zhí)法的制度體系中來,成為對涉案企業(yè)進(jìn)行行政監(jiān)管激勵(lì)和刑法激勵(lì)的重要手段。由此,行政監(jiān)管機(jī)制和刑事合規(guī)機(jī)制得到了全面的發(fā)展,并成為行政法、刑法和刑事訴訟法中的重要研究對象。不僅如此,隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,諸多國際組織也啟動了對企業(yè)進(jìn)行合規(guī)治理的實(shí)踐。*典型的例子是世界銀行和一些區(qū)域國際銀行,在對參與招投標(biāo)項(xiàng)目的各國企業(yè),進(jìn)行資格審核過程中,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在腐敗、欺詐等違規(guī)行為的,可以實(shí)施附條件的制裁,責(zé)令被制裁企業(yè)重建誠信合規(guī)體系,只有經(jīng)過持續(xù)監(jiān)控認(rèn)定企業(yè)滿足合規(guī)要求的前提下,才能恢復(fù)其參與招投標(biāo)的資格。由此,企業(yè)合規(guī)又進(jìn)入了國際經(jīng)濟(jì)法的領(lǐng)域。 以上就是我研究企業(yè)合規(guī)問題的背景。我對企業(yè)合規(guī)問題產(chǎn)生興趣,并展開學(xué)術(shù)研究,經(jīng)歷了一個(gè)漫長的過程。*初,我將刑事訴訟、證據(jù)和司法制度作為自己的主要研究領(lǐng)域。但是,在從事這些研究之余,我曾經(jīng)對程序正義問題作出過一些初步的研究,而程序正義顯然也屬于法理學(xué)問題;我曾經(jīng)就程序性違法的治理問題發(fā)表過多篇論著,提出過“程序性制裁理論”,而這一理論不僅僅屬于刑事訴訟問題,更會涉及憲法、人權(quán)法、民法、行政法和刑法等諸多領(lǐng)域的問題;我還對法學(xué)研究范式和研究方法作出過思考,對傳統(tǒng)的規(guī)范法學(xué)和新潮的社科法學(xué)進(jìn)行過反思,試圖提出一種“從經(jīng)驗(yàn)上升到理論”的社會科學(xué)方法……可以說,在學(xué)術(shù)研究方面,我本來就屬于一個(gè)不是那么“安分守己”的學(xué)者,總喜歡做一些跨越多個(gè)法學(xué)學(xué)科的思考和研究。 多年以來,我對刑事辯護(hù)問題傾注了較多的研究熱情和學(xué)術(shù)精力。基于與律師界的廣泛交流和項(xiàng)目合作,我逐漸意識到,無論是審判方式改革、刑事證據(jù)法的修訂,還是近期出現(xiàn)的審判中心主義改革和認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度改革,沒有辯護(hù)律師的有效參與,沒有來自辯護(hù)方的有力制衡,都將變成國家不同專門權(quán)力的重新分配而已,而不可能在維護(hù)司法正義、避免冤假錯(cuò)案、保障基本人權(quán)方面發(fā)生任何實(shí)質(zhì)性的改變;谶@一認(rèn)識,我對中國刑事辯護(hù)的實(shí)踐進(jìn)行了長時(shí)間的觀察和思考,并對中國律師的刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)作出了總結(jié)。在我看來,受那種僵化、保守的司法體制的限制,律師的辯護(hù)很難得到司法機(jī)關(guān)的采納。尤其是無罪辯護(hù)和程序性辯護(hù),由于律師與刑事追訴機(jī)關(guān)處于直接對立的狀態(tài),因此很難取得實(shí)質(zhì)性的突破。近年來,鑒于法院極少作出無罪判決,越來越多的律師開始重視審判前階段的辯護(hù),甚至將檢察機(jī)關(guān)批捕前的37天刑事拘留期形象地稱為“刑事辯護(hù)的黃金救援期”。但是,在接觸了不少涉及單位犯罪或企業(yè)高管犯罪的案件后,我發(fā)現(xiàn),我國律師為企業(yè)客戶和企業(yè)家客戶提供刑事法律服務(wù)的時(shí)間太晚太遲了!在很多案件中,只要公安機(jī)關(guān)作出了刑事立案決定,啟動了刑事偵查程序,那么,案件就像一輛在鐵軌上奔馳的列車,會一直沖向定罪的終點(diǎn),而沒有強(qiáng)大的外部干預(yù)力量,要使列車中途停車,可能是非常困難的事情。因此,在從事無罪辯護(hù)方面,別說在法庭審判階段,就連在偵查階段、審查批捕環(huán)節(jié)以及審查起訴程序之中,律師都將面臨重重困難。而對于那些身陷囹圄的企業(yè)家和接受調(diào)查的企業(yè)而言,只要案件進(jìn)入刑事訴訟程序,就將面臨一系列的人身自由限制和財(cái)產(chǎn)處置措施,而陷入極為不利的境地,難以有翻身的機(jī)會。 既然如此,為什么律師不把法律服務(wù)的階段提前到立案之前呢?為什么企業(yè)不早點(diǎn)意識到自己的法律風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行帶有體檢式的風(fēng)險(xiǎn)防控工作呢?尤其是一些企業(yè)在受到行政監(jiān)管部門的執(zhí)法調(diào)查過程中,為什么不及時(shí)診斷自己商業(yè)模式、經(jīng)營方式的法律風(fēng)險(xiǎn),并盡早采取行動來避免它呢?為什么不能將一個(gè)接受執(zhí)法調(diào)查的企業(yè),實(shí)現(xiàn)在行政執(zhí)法環(huán)節(jié)的“軟著陸”,而將案件阻止在刑事立案的大門之外呢? 按照我*初的想法,律師應(yīng)當(dāng)將刑事辯護(hù)的服務(wù)進(jìn)行前置化,從審判階段提前到審判前階段,然后再提前到刑事立案之前,直至提前到行政執(zhí)法調(diào)查環(huán)節(jié),這就使律師的刑事業(yè)務(wù)從原來的注重治療式的辯護(hù)服務(wù),擴(kuò)展為注重體檢式的刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防控?紤]到有學(xué)者和律師提出了“企業(yè)合規(guī)”的概念,而這一概念也強(qiáng)調(diào)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控,因此,我們可以將律師所做的防控法律風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)稱為“刑事合規(guī)業(yè)務(wù)”。 就這樣,通過對律師刑事業(yè)務(wù)的思考,我逐漸進(jìn)入了企業(yè)合規(guī)的世界。一旦進(jìn)入這個(gè)世界,我才發(fā)現(xiàn),我過去對于企業(yè)合規(guī)的所有理解和認(rèn)識都是不準(zhǔn)確和不全面的。早在十幾年前,企業(yè)合規(guī)作為一種公司治理方式,就已經(jīng)為一些中國企業(yè)所接受,一些從事涉外業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所也早已為外企提供合規(guī)服務(wù)。而近年來,隨著國家對企業(yè)合規(guī)管理機(jī)制的高度重視,政府監(jiān)管部門發(fā)布了多項(xiàng)企業(yè)合規(guī)管理指引,甚至初步形成了企業(yè)合規(guī)管理體系的中國標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí),一些中國企業(yè)因?yàn)樯嫦舆`反外國法律法規(guī)而接受外國政府執(zhí)法調(diào)查和刑事偵查,被迫與外國政府監(jiān)管部門達(dá)成行政和解協(xié)議或者暫緩起訴協(xié)議,而其中*為重要的和解協(xié)議條款就是中國企業(yè)要重建合規(guī)管理體系,并接受外國政府的合規(guī)監(jiān)管。甚至像世界銀行這樣的國際組織,也對在參加招投標(biāo)項(xiàng)目的中國企業(yè)進(jìn)行制裁,并將建立誠信合規(guī)計(jì)劃作為解除制裁的前提條件。不僅如此,通過與一些在合規(guī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域走在*前列的律師進(jìn)行交流,通過研究一些在重建合規(guī)體系方面較為成功的企業(yè)的案例,我接觸到了“原汁原味”的企業(yè)合規(guī)實(shí)踐,了解了企業(yè)合規(guī)的基本原理和*新動向。在此基礎(chǔ)上,我博覽群書,查閱了幾乎所有有價(jià)值的中文合規(guī)文獻(xiàn),并在海外網(wǎng)站上查閱合規(guī)研究文獻(xiàn),了解了企業(yè)合規(guī)的來龍去脈,搜集了幾十個(gè)典型的合規(guī)案例,對企業(yè)合規(guī)的歷史、理論和制度發(fā)展有了較為清晰的認(rèn)識。 就這樣,通過學(xué)習(xí)、研究和探索,我不斷更新自己對于企業(yè)合規(guī)的認(rèn)識,發(fā)表了一系列有關(guān)企業(yè)合規(guī)的文章,進(jìn)行了一系列企業(yè)合規(guī)的講座和授課,為一些陷入困境的企業(yè)提供了合規(guī)咨詢和論證。在參加這些活動的同時(shí),我將自己對于企業(yè)合規(guī)的新認(rèn)識和新觀點(diǎn),及時(shí)地加以總結(jié),不斷地形成新的文字,初步形成了現(xiàn)在這部有關(guān)企業(yè)合規(guī)的研究初稿。 本書試圖為讀者提供有關(guān)企業(yè)合規(guī)的基本理論和基本知識。本書正文部分共分十章,大體可分為三個(gè)部分:一是企業(yè)合規(guī)的基本概念和原理,解釋了合規(guī)的概念、四大維度、價(jià)值基礎(chǔ)、有效合規(guī)計(jì)劃、專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃和中國化課題;二是企業(yè)合規(guī)的執(zhí)法激勵(lì)機(jī)制,分析了企業(yè)合規(guī)的行政激勵(lì)機(jī)制、刑法激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)責(zé)任分割機(jī)制以及合規(guī)在和解協(xié)議中的地位;三是律師合規(guī)業(yè)務(wù)的基本框架,在總結(jié)律師合規(guī)業(yè)務(wù)基本框架的基礎(chǔ)上,提出了律師合規(guī)業(yè)務(wù)本土化的設(shè)想。 當(dāng)然,限于自己的功力和積累,我目前對于企業(yè)合規(guī)的研究還只是初步的、階段性的,對于企業(yè)合規(guī)的更深層次的問題,尤其是企業(yè)合規(guī)對公司治理結(jié)構(gòu)的影響問題,本書著墨不多,這些內(nèi)容還有待繼續(xù)進(jìn)行探索。而由于我國行政監(jiān)管部門所能提供的合規(guī)激勵(lì)機(jī)制仍然不多,在刑法領(lǐng)域更是沒有啟動合規(guī)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè),更沒有將合規(guī)引入刑事訴訟程序之中,因此,對合規(guī)激勵(lì)機(jī)制的研究,更多地帶有比較研究的色彩,也明顯帶有對策法學(xué)的意味;蛟S,將來隨著中國企業(yè)合規(guī)機(jī)制逐步走向成熟和發(fā)達(dá),隨著我國法律建立越來越完善的合規(guī)激勵(lì)機(jī)制,我們對于企業(yè)合規(guī)的研究會有更多新的素材和案例,對企業(yè)合規(guī)的理論研究也會取得較大的突破。 本書在寫作過程中得到了眾多朋友的支持和幫助。方達(dá)律師事務(wù)所的尹云霞律師、莊燕君律師,提供了很多新觀點(diǎn)和新見解,并慨然授權(quán)我使用他們團(tuán)隊(duì)的研究成果。金杜律師事務(wù)所的吳巍律師,為筆者的研究提供了不少研究資料,并奉獻(xiàn)了她的經(jīng)驗(yàn)和見解。中聞律師事務(wù)所的姜先良律師,以全身心精力投入合規(guī)業(yè)務(wù)的探索之中,給了我很大的啟迪。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院的博士生陶朗逍同學(xué),以極大的熱情投入合規(guī)問題的研究之中,為我提供了翻譯整理的研究資料,對我?guī)椭醮。我正在指?dǎo)的博士生毛逸瀟同學(xué),追隨我的腳步,對企業(yè)合規(guī)展開研究,并幫助整理了多篇有關(guān)合規(guī)問題的演講稿,及時(shí)記錄了我的合規(guī)思路。法律出版社學(xué)術(shù)對外分社的孫東育社長和高山編輯,對本書的編輯、裝幀設(shè)計(jì)和出版投入了精力,付出了創(chuàng)造性的勞動,使本書*終以較為雅致的面貌推出。對上述朋友和學(xué)生的支持和幫助,我再次表達(dá)*誠摯的謝意。 2020年上半年,隨著新冠疫情從發(fā)生、肆虐到逐步控制,其間經(jīng)歷了幾個(gè)月的恐慌、封閉和居家隔離。在歷經(jīng)艱苦的寫作和修改過程之后,終于完成了這部合規(guī)著作。
陳瑞華,北京大學(xué)法學(xué)教授,博土生導(dǎo)師,北京大學(xué)法學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主任。中國法學(xué)會常務(wù)理事,國際證據(jù)科學(xué)協(xié)會理事。“全國十大中青年法學(xué)家”,教育部“長江學(xué)者獎勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,入選國家“百千萬人才工程”計(jì)劃。主要研究領(lǐng)域?yàn)樾淌略V訟法、證據(jù)法學(xué)、司法制度、程序法理論、法學(xué)方法。在程序價(jià)值、訴訟構(gòu)造、程序性制裁、刑事訴訟模式、辯護(hù)、證據(jù)理論等方面,有較為深入的硏究,作出了理論貢獻(xiàn)。著有《刑事審判原理論》《看得見的正義》《刑事訴訟的前沿問題》《程序正義理論》《程序性制裁理論》《刑事訴訟的中國模式》《刑事證據(jù)法》《刑事辯護(hù)的中國經(jīng)驗(yàn)》《刑事辯護(hù)的理念》《刑事辯護(hù)的藝術(shù)》等著作。
第一章
企業(yè)合規(guī)制度的四個(gè)維度 / 001 一、企業(yè)合規(guī)的概念 / 003 二、作為公司治理方式的合規(guī) / 005 三、作為行政監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制的合規(guī) / 010 四、作為刑法激勵(lì)機(jī)制的合規(guī) / 017 五、作為應(yīng)對國際組織制裁之依據(jù)的合規(guī) / 028 六、企業(yè)合規(guī)的多元視角 / 030 第二章 企業(yè)合規(guī)的中國化問題 / 033 一、行政主導(dǎo)下的合規(guī)管理體系建設(shè)問題 / 035 二、企業(yè)合規(guī)中國化的動力機(jī)制 / 038 三、實(shí)施有效合規(guī)計(jì)劃的難題 / 046 四、行政監(jiān)管激勵(lì)機(jī)制的出現(xiàn) / 052 五、企業(yè)合規(guī)的刑法激勵(lì)機(jī)制 / 061 六、企業(yè)合規(guī)中國化的基本課題 / 070 第三章 企業(yè)合規(guī)的基本價(jià)值 / 073 一、有關(guān)企業(yè)合規(guī)價(jià)值的主要理論 / 075 二、企業(yè)合規(guī)的內(nèi)在價(jià)值 / 078 三、企業(yè)合規(guī)的外在價(jià)值(之一)——企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展 / 081 四、企業(yè)合規(guī)的外在價(jià)值(之二)——政府對企業(yè)的有效監(jiān)管 / 084 五、企業(yè)合規(guī)的外在價(jià)值(之三)——利益相關(guān)方的保護(hù) / 086 六、超越法律的自我治理 / 087 第四章 有效合規(guī)計(jì)劃的基本標(biāo)準(zhǔn) / 091 一、有效合規(guī)計(jì)劃的性質(zhì)和功能 / 093 二、有效合規(guī)計(jì)劃的基本要素 / 095 三、刑事合規(guī)計(jì)劃的有效標(biāo)準(zhǔn) / 101 四、行政監(jiān)管合規(guī)計(jì)劃的有效標(biāo)準(zhǔn) / 106 五、世界銀行誠信合規(guī)計(jì)劃的有效標(biāo)準(zhǔn) / 109 第五章 專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃的個(gè)案分析 / 113 一、什么是專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃 / 115 二、中興公司的專項(xiàng)合規(guī)計(jì)劃 / 117 三、出口管制合規(guī)計(jì)劃 / 121 四、反商業(yè)賄賂合規(guī)計(jì)劃 / 126 五、數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)計(jì)劃 / 136 六、反洗錢合規(guī)計(jì)劃 / 141 七、誠信合規(guī)計(jì)劃 / 145 第六章 企業(yè)合規(guī)與行政和解制度 / 151 一、行政和解制度在我國的引入 / 153 二、比較法的考察——以美國的行政和解協(xié)議制度為范例 / 155 三、我國行政執(zhí)法和解制度的基本框架 / 163 四、我國行政執(zhí)法和解制度的實(shí)施效果 / 168 五、在行政和解中全面引入合規(guī)機(jī)制的設(shè)想 / 172 第七章 合規(guī)與企業(yè)刑事歸責(zé)問題 / 175 一、“企業(yè)合規(guī)無罪抗辯第一案” / 177 二、企業(yè)刑事歸責(zé)原則的比較考察 / 182 三、我國單位犯罪的歸責(zé)方式 / 193 四、“企業(yè)獨(dú)立意志理論”的提出 / 198 五、企業(yè)合規(guī)視野下單位犯罪制度的重構(gòu) / 206 第八章 合規(guī)與企業(yè)責(zé)任切割問題 / 211 一、作為企業(yè)責(zé)任切割依據(jù)的合規(guī)機(jī)制 / 213 二、企業(yè)責(zé)任與員工責(zé)任的切割 / 215 三、母公司責(zé)任與子公司責(zé)任的分割 / 218 四、企業(yè)責(zé)任與第三方責(zé)任的分割 / 222 五、投資并購領(lǐng)域中的責(zé)任分割 / 225 六、企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的“防火墻” / 228 第九章 企業(yè)合規(guī)與暫緩起訴協(xié)議制度 / 231 一、暫緩起訴制度的產(chǎn)生 / 233 二、暫緩起訴協(xié)議的兩種模式 / 237 三、暫緩起訴協(xié)議與企業(yè)合規(guī)的關(guān)系 / 250 四、暫緩起訴協(xié)議制度的理論基礎(chǔ) / 257 五、中國的暫緩起訴協(xié)議制度 / 269 第十章 律師合規(guī)業(yè)務(wù)的基本框架 / 275 一、作為律師業(yè)務(wù)的合規(guī) / 277 二、合規(guī)計(jì)劃的打造 / 279 三、合規(guī)盡職調(diào)查 / 288 四、合規(guī)內(nèi)部調(diào)查 / 291 五、執(zhí)法調(diào)查的應(yīng)對 / 294 六、企業(yè)刑事風(fēng)險(xiǎn)的化解 / 296 附錄一 企業(yè)合規(guī)制度在西方的發(fā)展歷程 / 305 一、美國《反海外腐敗法》與刑事合規(guī)問題 / 307 二、安然和安達(dá)信事件 / 312 三、英國《反賄賂法》與刑事合規(guī)問題 / 317 四、法國《薩賓第二法案》與刑事合規(guī)問題 / 322 五、巴塞爾委員會確立的合規(guī)體系 / 327 附錄二 我國監(jiān)管部門確立的合規(guī)管理機(jī)制 / 333 一、金融領(lǐng)域的合規(guī)管理機(jī)制 / 335 二、國有企業(yè)的合規(guī)管理機(jī)制 / 339 三、中國企業(yè)海外經(jīng)營的合規(guī)管理機(jī)制 / 344 關(guān)于企業(yè)合規(guī)的研究成果清單 / 351 索 引 / 353
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