這是一本面向投行從業(yè)人員、具有實(shí)操價(jià)值的職業(yè)進(jìn)階指南。從事投行職業(yè)的人，在職業(yè)生涯的不同階段，都會(huì)遇到書中出現(xiàn)的問題�！锻缎新殬I(yè)進(jìn)階指南：從新手到合伙人》全面分解業(yè)務(wù)技能、知識(shí)儲(chǔ)備、軟實(shí)力、職級(jí)進(jìn)階等話題，為有志于進(jìn)入投行的讀者，提供了值得隨時(shí)借鑒、反復(fù)觀摩的投行人精進(jìn)方法論。
全書一共四個(gè)章節(jié)，第一章投行入門去盲知，介紹投行業(yè)務(wù)分類、崗位分工、券商分類，以及新人普遍關(guān)注的收入、職級(jí)序列等問題。第二章指導(dǎo)投行萌新入場(chǎng)，全面介紹從春招實(shí)習(xí)、暑期簡(jiǎn)歷、付費(fèi)內(nèi)推，到入職準(zhǔn)備、實(shí)習(xí)避坑、日常工作的內(nèi)容。第三章適用于精進(jìn)成長(zhǎng)，介紹投行人應(yīng)該具備的知識(shí)體系、業(yè)務(wù)能力、軟實(shí)力等，還有中途轉(zhuǎn)業(yè)、如何跳槽等問題。第四章面向入行經(jīng)驗(yàn)較多的資深人群，從技術(shù)向、業(yè)務(wù)向、搭建團(tuán)隊(duì)、打破天花板等，分享從承做轉(zhuǎn)入承攬，以及如何管理好團(tuán)隊(duì)的心得。附錄部分介紹了本土投行從發(fā)端到2014年保薦制度取消這段時(shí)期的歷史，讓投行各個(gè)層級(jí)的職場(chǎng)人都能對(duì)行業(yè)有一個(gè)概覽。
1、 金融專業(yè)畢業(yè)生未出校門就應(yīng)該收錄的投行職場(chǎng)進(jìn)階指南，一本書講透從新手入場(chǎng)到初階分析師再到高階合伙人的成長(zhǎng)路徑，既有案頭參考的實(shí)用性，又適合指導(dǎo)不同階段的職業(yè)發(fā)展路徑。
2、 作者是知乎投行、債券領(lǐng)域的星級(jí)主講人，廣受投行求職者追隨的KOL。作為內(nèi)資券商投行從業(yè)人員，從分析師一步步做到投行家，承銷業(yè)績(jī)數(shù)百億。業(yè)余運(yùn)營(yíng)自媒體，3年累計(jì)活躍粉絲33W+。主辦過6場(chǎng)知乎Live并霸榜星級(jí)主講人榜單，在《華爾街見聞》開設(shè)課程《投行生存攻略》，持續(xù)受到同業(yè)關(guān)注并邀請(qǐng)內(nèi)訓(xùn)。執(zhí)筆的本土投行發(fā)展史多次引爆，揭露業(yè)內(nèi)付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)黑幕的文章受到《人民日?qǐng)?bào)》《中國日?qǐng)?bào)》《檢察日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》以及新華社、中青報(bào)等廣泛關(guān)注。
3、 案頭常備，不同職級(jí)的投行人，在職業(yè)生涯的各個(gè)階段都會(huì)遇到書中提到的問題。比如成為投行人需要具備哪些能力？什么是好承攬？什么是好承做？等等
內(nèi)資券商投行部董事總經(jīng)理，從初級(jí)分析員做到高級(jí)管理，積累了多年投行從業(yè)經(jīng)歷。業(yè)余時(shí)間運(yùn)營(yíng)自媒體，目前是財(cái)經(jīng)板塊投行話題領(lǐng)域知名博主，投行求職KOL（關(guān)鍵意見領(lǐng)袖）。運(yùn)營(yíng)投行自媒體，粉絲累計(jì)超過30萬，主辦過6場(chǎng)知乎Live（實(shí)時(shí)語音問答活動(dòng)），霸榜知乎星級(jí)主講人榜單，是知乎投行、債券領(lǐng)域的優(yōu)秀回答者。自定位幫扶投行新人職場(chǎng)進(jìn)階，指導(dǎo)新人正確成長(zhǎng)為優(yōu)秀投行家。
前 言 / 003
第一章 揭開投行的神秘面紗
投資銀行簡(jiǎn)介/ 003
投資銀行的崗位分工/ 011
投資銀行的業(yè)務(wù)范圍/ 016
投資銀行的職級(jí)劃分/ 021
投資銀行從業(yè)者的真實(shí)收入/ 030
第二章 如何成為一名投行從業(yè)者
第一步：讀懂實(shí)習(xí)生招聘啟事/ 037
第二步：做好敲門磚：點(diǎn)亮簡(jiǎn)歷/ 044
第三步：踏踏實(shí)實(shí)：準(zhǔn)備投行面試/ 049
付費(fèi)內(nèi)推：不可取/ 056
成為投行實(shí)習(xí)生/ 060
實(shí)習(xí)生未能留用該如何補(bǔ)救/ 071
跨行轉(zhuǎn)入/ 083
社會(huì)招聘/ 086
有關(guān)投行求職的快問快答/ 091
第三章 投行新人如何職場(chǎng)精進(jìn)
入職前的準(zhǔn)備/ 110
新人的困境/ 123
精進(jìn)兩步走：搜集信息，解決問題/ 128
核心能力：推進(jìn)項(xiàng)目/ 139
軟實(shí)力：學(xué)會(huì)社交/ 146
拓展客戶：如何與客戶打交道/ 160
避免踩坑：跳槽的正確姿勢(shì)/ 166
第四章 資深從業(yè)者的投行晉級(jí)之路
專注技術(shù)還是轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)/ 181
打破天花板：承攬沒有那么難/ 195
初轉(zhuǎn)承攬：如何上路/ 199
領(lǐng)導(dǎo)力：如何搭建自己的團(tuán)隊(duì)/ 213
政策：唯一不變的是人心/ 222
過去與未來的交匯/ 229
附錄 投行的日與夜
1984—1992：國內(nèi)資本市場(chǎng)建立初期的混業(yè)時(shí)代/ 239
1992—1997：混業(yè)逐漸轉(zhuǎn)為分業(yè)，過渡時(shí)期的“額度管理”/ 242
1997—2003：分業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)期的審批制，增資擴(kuò)股和通道制/ 245
2004—2014：保薦制度/ 249
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