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珞珈管理評論·2019年卷·第4輯：總第31輯 
定 價(jià)：28 元
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本書收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷、改革開放四十多年后的中國企業(yè)國際化績效：基于企業(yè)特定優(yōu)勢的U形關(guān)系調(diào)節(jié)私募股權(quán)投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績效表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)寬恕有助于員工建言？一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型等內(nèi)容，對當(dāng)前管理熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析。
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