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中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度研究
本書綜述和評(píng)析了,國內(nèi)外國有企業(yè)經(jīng)營者的概念、選拔方式,選拔制度存在的問題、原因及其對(duì)策建議等研究文獻(xiàn);并運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的立場、觀點(diǎn)和方法,分析了國有企業(yè)經(jīng)營者選拔的理論依據(jù)、原則、主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序、成本和風(fēng)險(xiǎn);中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度的歷史演進(jìn)、現(xiàn)狀、特征、存在的問題及其原因;美國、德國、日本、新加坡、法國、加拿大、韓國和印度的國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度及其啟示;中國國有企業(yè)經(jīng)營者選拔制度創(chuàng)新的基本原則、理論基礎(chǔ)和可行路徑。
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