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薪情：科技工作者薪酬調(diào)查 
定 價(jià)：48 元
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本書回顧了新中國(guó)成立以來我國(guó)科技工作者激勵(lì)政策的演變歷程，在此基礎(chǔ)上，依據(jù)中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)第四次全國(guó)科技工作者調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合人力資本理論、寬帶薪酬理論、全面薪酬概念等薪酬及激勵(lì)方面的#新研究成果，回答了目前我國(guó)科技工作者的薪酬?duì)顩r、科技工作者對(duì)薪酬的滿意度、薪酬激勵(lì)程度及改進(jìn)空間等關(guān)鍵問題。 為深入了解當(dāng)前我國(guó)各類型單位組織對(duì)國(guó)家薪酬激勵(lì)政策的執(zhí)行情況，“我國(guó)科技工作者薪酬?duì)顩r調(diào)查”訪談小組訪談了具有代表性的外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、科研院所、高等院校，并就相關(guān)問題提出針對(duì)性政策建議。
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