《城市群比較視角的區(qū)域科技人才活力評價(jià)與激發(fā)》為中國人力資源開發(fā)研究會京津冀協(xié)同發(fā)展人力資源開發(fā)研究中心“區(qū)域人才管理”系列專著之一。本書從城市群的視角，構(gòu)建了區(qū)域科技人才活力評價(jià)模型，分為科技人才活力投入、活力績效、活力貢獻(xiàn)和活力可持續(xù)性4個(gè)方面、45個(gè)評價(jià)指標(biāo)。通過中國統(tǒng)計(jì)年鑒、科技統(tǒng)計(jì)年鑒等官方截面數(shù)據(jù)的深入挖掘，計(jì)算得出全國31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)的區(qū)域科技人才活力指數(shù)；并聚焦區(qū)域政府、用人單位、高校和研究機(jī)構(gòu)、新聞媒體等七大主體，提出區(qū)域科技人才活力激發(fā)與協(xié)同治理建議。
《城市群比較視角的區(qū)域科技人才活力評價(jià)與激發(fā)》可為相關(guān)區(qū)域科技人才研究提供科技人才活力的橫向、縱向比較，以及科技人才活力的動態(tài)監(jiān)測指標(biāo)變化的研究數(shù)據(jù)；有利于建立有效的科技人才活力投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化和可持續(xù)發(fā)展的預(yù)警機(jī)制，為區(qū)域構(gòu)建新發(fā)展格局，為政府制定區(qū)域科技人才政策提供有參考價(jià)值的研究成果。本書主要面向從事區(qū)域人才管理實(shí)踐與研究的廣大讀者。