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管理實(shí)踐中人本質(zhì)的設(shè)定及其實(shí)現(xiàn)研究
本書以馬克思主義人學(xué)理論為指導(dǎo),在清算“人性假設(shè)”理論的理論局限性和現(xiàn)實(shí)危害性的基礎(chǔ)上,著重從管理中人本質(zhì)的實(shí)踐生成方面,揭示了管理中人的現(xiàn)實(shí)本質(zhì),探尋了管理中人本質(zhì)的實(shí)踐創(chuàng)生機(jī)理及其歷史演變規(guī)律。本書為構(gòu)建真正關(guān)注人本身、充分體現(xiàn)人本理念、促進(jìn)管理中人的全面發(fā)展的新管理理論體系提供了研究基礎(chǔ);為擺脫資本主義管理文化的影響,建設(shè)我國社會(huì)主義先進(jìn)管理文化,提供了具有獨(dú)創(chuàng)性價(jià)值的理論借鑒和實(shí)踐參考。
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