《綜合素質拓展訓練：職場素質拓展、求職面試全攻略》中，我們列舉了大量的實例，從職業(yè)人員職業(yè)意識的養(yǎng)成到職業(yè)能力的強化，從人際交往需要具備的品質到職場交往禁忌，從職業(yè)生涯設計到就業(yè)指導，只要掌握了其中的技巧，你就可以在實踐中進行嘗試�！毒C合素質拓展訓練：職場素質拓展、求職面試全攻略》沒有更多的大道理，有的只是需要你去實踐的技能。通過在實踐中的操作，你會真切體會到：職業(yè)意識和職業(yè)能力的培養(yǎng)是必需的；職場禮儀的養(yǎng)成是必要的；職業(yè)生涯的設計是人生必經的關鍵階段！只有苦練內功，鍛造堅實的職業(yè)能力基礎，才會游刃有余地駕馭自己的職場。
　　當走出學校大門準備進入職場時，當想要跳槽換一個更為滿意的工作時，面對激烈的崗位競爭，怎樣才能使自己在眾多的競爭者中脫穎而出？入職求職時，什么才是最重要的？進入職場后，如何被老板賞識？又如何建立起良好的人際關系？有人說：細節(jié)決定成敗！也有人說：責任勝于能力！還會有人說：形象決定前途……為了解答上述問題，我們精心撰寫了《綜合素質拓展訓練：職場素質拓展、求職面試全攻略》，力求從不同的角度詮釋一個職場人應當具備的素質和能力。在編寫過程中，我們力爭體現以下特色：
　　首先，突出實用性。與其他談職場素質問題的著作不同，我們沒有用很多的筆墨去談理論，而是引用了很多案例，并通過對案例的分析幫助每一個迫切需要找到一份好職業(yè)或者想在職場上有所作為的人了解在職場上經常會遇到什么樣的問題，以及如何面對和處理這些問題。例如，在面試時，主考人員會問什么樣的問題，特別是問及個人隱私時該如何回答。又如，在與用人單位簽訂勞動合同時，我們該如何用法律保護自身權益�！奥殘鰺o小事”，哪些細節(jié)問題會使你在職場上游刃有余或兵敗職場？撰稿人引用了大量的案例供讀者參考借鑒。
　　其次，注重操作性。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，而人才競爭的根本說到底就是從業(yè)人員職業(yè)能力的競爭，如何提升自己的職業(yè)能力，就成為從業(yè)人員亟待解決的重要課題。