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上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)的影響研究

上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)的影響研究

定　　價(jià)：45 元

        

  • 作者：徐壽福著
  • 出版時(shí)間：2019/12/31
  • ISBN：9787522003658
  • 出 版 社：中國(guó)金融出版社
  • 中圖法分類：F832.51 
  • 頁(yè)碼：
  • 紙張：
  • 版次：1
  • 開本：16K
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本書分別提出了針對(duì)上市公司、監(jiān)管層和投資者的啟示和建議�？傊覈�(guó)上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，通過(guò)惡化管理層代理沖突進(jìn)而加劇了上市公司股票錯(cuò)誤定價(jià)，從股票市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看，我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施并未實(shí)現(xiàn)其改善公司治理、緩解管理層代理沖突繼而實(shí)現(xiàn)利益協(xié)同效應(yīng)的初衷。本書的研究不僅在理論上提供了從公司內(nèi)部角度考察管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)股票錯(cuò)誤定價(jià)影響的分析框架，豐富和補(bǔ)充了已有研究；也為實(shí)踐中從管理層股權(quán)激勵(lì)角度實(shí)施上市公司市值管理、界定資源配置過(guò)程中政府與市場(chǎng)的邊界提供了依據(jù)。
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