高等職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總體滿意度研究
定 價(jià):30 元
- 作者:高道友
- 出版時(shí)間:2015/11/1
- ISBN:9787312038051
- 出 版 社:中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G718.5
- 頁碼:103頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書首次提出頂崗實(shí)習(xí)總體滿意度概念,采用跨專業(yè)學(xué)生樣本進(jìn)行實(shí)證研究,將學(xué)生個(gè)性特質(zhì)、主觀認(rèn)知和家庭支持情況納入了研究范圍,深化了對總體實(shí)習(xí)滿意度本質(zhì)及其形成過程的揭示,并構(gòu)建了總體實(shí)習(xí)滿意度的預(yù)測模型。
高道友,男,1972年生,安徽無為人,中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工商管理碩士,現(xiàn)任安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任。主要從事企業(yè)管理、商貿(mào)流通及高等職業(yè)教育研究,近5年先后主持中央財(cái)政支持專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)、國家教學(xué)資源庫子庫1項(xiàng)及省級教科研項(xiàng)目6項(xiàng),參與國家及省級教科研項(xiàng)目8項(xiàng);主編國家“十二五”規(guī)劃教材1部,作為副主編編寫國家“十二五”規(guī)劃教材及安徽省“十一五”“十二五”規(guī)劃教材各1部,在CSSCI來源期刊等雜志上發(fā)表論文10多篇;獲得省級教學(xué)成果獎(jiǎng)—等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各1項(xiàng);長期擔(dān)任中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)相關(guān)專門委員會(huì)、教育部商業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)連鎖經(jīng)營管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)專家委員以及相關(guān)大型連鎖企業(yè)的管理顧問。
序
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問題和研究意義
第三節(jié) 研究思路、方法和創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 研究文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 頂崗實(shí)習(xí)研究
第二節(jié) 頂崗實(shí)習(xí)滿意度研究
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 案例院校的頂崗實(shí)習(xí)
第一節(jié) 案例院校概況
第二節(jié) 案例院校的頂崗實(shí)習(xí)
第四章 基于人口統(tǒng)計(jì)特征的頂崗實(shí)習(xí)總體滿意度
第一節(jié) 總體滿意度概念的提出
第二節(jié) 理論回顧和研究假設(shè)
第三節(jié) 研究設(shè)計(jì)
第四節(jié) 實(shí)證檢驗(yàn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第五章 Big-Five人格維度對頂崗實(shí)習(xí)總體滿意度的影響
第一節(jié) 人格和人格維度
第二節(jié) Big-Five人格維度和頂崗實(shí)習(xí)總體滿意度
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 高職學(xué)生總體實(shí)習(xí)滿意度預(yù)測
第一節(jié) 研究回顧和模型構(gòu)建
第二節(jié) 研究方法
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第七章 研究結(jié)論與建議
第一節(jié) 主要研究結(jié)論
第二節(jié) 提升學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)總體滿意度的建議
第三節(jié) 研究局限
附錄
附錄1 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校外實(shí)習(xí)基地管理辦法(試行)
附錄2 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作協(xié)議書
附錄3 安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績考核辦法
附錄4 高職院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)滿意度調(diào)查問卷
附錄5 人格特征對實(shí)習(xí)滿意度影響調(diào)查問卷
后記