《社會法論叢》是廈門大學(xué)法學(xué)院社會法研究所主辦的專業(yè)學(xué)刊。本輯內(nèi)容探討了信息科技對勞動和勞動法的影響、社會保險費征收改革、競業(yè)限制、勞動者團結(jié)權(quán)、勞動債權(quán)、生育津貼、域外勞動法實踐等問題。書中文章既有社會法學(xué)理論探討大作,又有利用大數(shù)據(jù)實證研究勞動法或社會保障法中的具體問題之專論;作者既有資深學(xué)者,也有中青年專業(yè)人士。觀察獨到、分析精辟,論證深入,結(jié)論客觀可靠,對社會法學(xué)的教學(xué)研究和相關(guān)法律實務(wù)均有較大參考價值。
卷首語
在新時代全面深化改革、全面推進依法治國的進程中,我國社會法學(xué)遇到了前所未有的事業(yè)發(fā)展良機。2017年10月,中共十九大報告《決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》明確我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展的矛盾,指出當前在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題;要在發(fā)展中補齊短板,促進社會公平正義,在幼有所育、學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶上不斷取得新進展;要打贏脫貧攻堅戰(zhàn),促進全體人民共同富裕;要優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),提高就業(yè)質(zhì)量和人民收入水平,要加強社會保障體系建設(shè),要實施健康中國戰(zhàn)略,要打造共建共治共享的社會治理格局,“更好滿足人民在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要,更好地推動人的全面發(fā)展、社會全面進步”?v觀世界,以數(shù)字技術(shù)和生命科學(xué)為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異,互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、基因科學(xué)等極大地改變了并將進一步改變?nèi)祟惿鐣睿瑒趧訂栴}和勞動關(guān)系正經(jīng)歷著一系列深刻變化,社會保障權(quán)與社會保障法也將隨之變遷。社會法學(xué)在其中承擔的任務(wù)繁重,必將大有可為。
《社會法論叢》2018年卷收錄了從理論到實踐、從國內(nèi)到國外不同面向的探討社會法學(xué)問題的部分優(yōu)質(zhì)成果,其中,14篇論文、2篇譯文和1篇會議綜述。吳錦宇博士的論文《AI時代技術(shù)進步對勞動雇傭法律與政策的挑戰(zhàn)》討論了科技進步對勞動法律與政策帶來的部分挑戰(zhàn)?掠詈降恼撐摹墩撐覈鴪F結(jié)權(quán)主體范圍之限縮》探討了我國《工會法》第3條所確立的團結(jié)權(quán)主體范圍是否合理,依據(jù)集體勞動法理關(guān)于團結(jié)權(quán)主體的限制理論,論述了對事業(yè)單位負責人和企業(yè)高管享有團結(jié)權(quán)宜作適當限制問題。蔣月和郭純玥的論文《改革開放40年勞動法學(xué)研究的回顧與展望(1978~2018)》梳理了我國實行改革開放政策40年間的勞動法學(xué)研究進展,就深入推進該領(lǐng)域研究提出了若干對策建議。楊勇明的論文《論用人單位調(diào)崗行為的法律規(guī)制》研究了近年來的熱點問題——企業(yè)基于用工自主權(quán)調(diào)整勞動者工作內(nèi)容或工作地點的權(quán)利,結(jié)合相關(guān)司法裁判案件統(tǒng)計,主張調(diào)崗應(yīng)當確立保護企業(yè)用工自主權(quán)和調(diào)崗合理性兩個基本原則,提出了基于企業(yè)經(jīng)營上所必需等七個認定調(diào)崗行為正當性的判斷標準。胡玉浪的論文《生育津貼給付法律問題探討》論述了女職工享受生育津貼的權(quán)利,討論了給付標準和給付期限。楊式敏、黃若陽合著的論文《社會保險費征收改革影響分析與應(yīng)對建議》分析研究了最近兩年熱門的社會保險費征收改革及其影響。羅麗娜譯、李海明校的一個案例《美國博雷洛公司訴勞資關(guān)系部案(1989)》討論了一個采摘黃瓜的農(nóng)業(yè)勞動者與農(nóng)場主訂立書面共享收益協(xié)議后,是否成了被工傷賠償覆蓋范圍排除在外的“獨立承包商”問題,對用工形式多元化情形下的當事人之間法律關(guān)系的爭辯也不失有趣。本集收錄的作品多數(shù)來自中青年學(xué)人,他們思維開放,專業(yè)反應(yīng)快速,及時追蹤社會法學(xué)前沿中的問題或者社會反響比較熱烈的專業(yè)問題或現(xiàn)象并展開探討。這從一個側(cè)面反映出社會法學(xué)專業(yè)隊伍的不斷壯大和日益增強的活力。
《社會法論叢》是社會法學(xué)事業(yè)大潮中的一朵小小浪花。希望這個專業(yè)平臺能為社會法學(xué)從業(yè)者的使命擔當和責任履行提供一定支持,讓同行們產(chǎn)生思想碰撞,收獲專業(yè)分享,享受交流的愉悅。感謝同行們的支持與厚愛,期待大家多多賜稿。讓我們共同努力,推進社會法制事業(yè)進步,為促進社會公平正義、促進人的全面發(fā)展貢獻心力、智力和服務(wù)。
蔣 月
2019年8月10日
理論探索與爭鳴
AI時代技術(shù)進步對勞動雇傭法律與政策的挑戰(zhàn) 吳錦宇/3
網(wǎng)約車服務(wù)中的平臺與司機法律關(guān)系研究 高煜宸/30
論我國團結(jié)權(quán)主體范圍之限縮 柯宇航/59
勞動法研究
改革開放40年勞動法學(xué)研究的回顧與展望(1978~2018) 蔣月 郭純玥/77
“二倍工資”的法律性質(zhì)與責任構(gòu)成
——兼論《勞動合同法》第82條之修訂 孔令明/139
勞動法中的情勢變更問題 張本鐘/152
論用人單位調(diào)崗行為的法律規(guī)制 楊勇明/165
高校教師聘用合同爭議問題研究 鐘玉苗/196
勞動法中競業(yè)限制制度之實證研究 張絲怡/223
我國女職工保健工作制度研究
——基于福建省廈門市專項調(diào)查結(jié)果 蔣月 康鷺佳/262
破產(chǎn)程序中勞動債權(quán)的幾個問題芻議 劉加桓/285
社會保障法研究
生育津貼給付法律問題探討 胡玉浪/299
社會保險費征收改革影響分析與應(yīng)對建議 楊式敏 黃若陽/314
淺析我國退休返聘人員工傷認定與保險保障問題 劉幼芳/328
域外社會法觀察
白領(lǐng)工人也會失業(yè):軟技能和慣常性工作
〔英〕丹尼爾·蘇斯肯德 著 吳錦宇 殷樹喜 譯/361
美國博雷洛公司訴勞資關(guān)系部案(1989)
——加利福尼亞州最高法院S003956號判決,1989年3月23日
羅麗娜 譯 李海明 校/370
會議綜述
“新時代社會法的挑戰(zhàn)與回應(yīng)”研討會綜述 何維/397
征稿啟事/412
注釋體例/413