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金融機(jī)構(gòu)薪酬監(jiān)管研究
本文從防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)角度出發(fā),研究金融機(jī)構(gòu)薪酬激勵(lì)機(jī)制形成過(guò)程中重要要素相關(guān)規(guī)則制度,試圖在借鑒國(guó)際監(jiān)管規(guī)則在域外立法、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,對(duì)完善國(guó)內(nèi)立法提出有益建議。
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