本書是湖北省省級精品資源共享課，以及中南財經(jīng)政法大學慕課課程、校本科通識課程、校公共管理一級學科平臺課《組織與人力資源管理》的配套教材。 本書以最大程度調(diào)動員工積極性、責任心和忠誠度為目標，從“組織、崗位、人”三要素匹配管理的全新視角，對現(xiàn)代組織中的組織管理、崗位管理和員工激勵進行闡釋。 本書圍繞現(xiàn)代企業(yè)員工管理的“能力”主線、“組織”與“崗位”主線進行編寫，涉及組織管理、崗位管理、人的管理、人與崗位的匹配管理等模塊，強調(diào)“人”、“組織與崗位”的動態(tài)匹配與適應，以追求最終在人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)組織目標。 本書在彰顯“通識”課程特色的基礎(chǔ)上，力求理論前沿與實踐操作前沿的統(tǒng)一；力求以信息密集的方式展示“四定”管理（定責、定崗、定編、定員），以及員工援助計劃、工作—生活均衡管理等國內(nèi)外人力資源管理的最新樣態(tài)。