本書以研究報告的形式呈現(xiàn)了2018 年江蘇省人才發(fā)展建設中的一些 現(xiàn)象、問題和思考，包括高層次人才發(fā)展、行業(yè)與領域性人才發(fā)展、企業(yè)人才發(fā)展研究和人才服務與平臺建設研究等基本篇章，共有18 個研究報告。通過問題分析、數(shù)據(jù)驗證和結論研討，刻畫了江蘇省在內(nèi)涵式人才發(fā)展中的理念演化和具體做法，包括促進各類人才政策的落地和執(zhí)行、引導人才管理的權力下放、提升用人主體單位的人才管理能力水平等。
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目錄
前言
第一篇 高層次人才發(fā)展
1 江蘇省人才國際競爭力提升研究 3
2 江蘇省“六大人才高峰”資助績效評估研究報告 9
3 服務“高質量發(fā)展”的江蘇高素質人才供給水平和質量提升研究 17
4 高層次人才政策分析——以“長江學者”為例 29
5 江蘇高層次文化人才引進與培養(yǎng)模式研究 47
第二篇 行業(yè)與領域人才發(fā)展
6 江蘇新材料產(chǎn)業(yè)人才分布信息研究 73
7 分級診療背景下基層醫(yī)療機構的人才激勵機制研究 95
8 新型智庫社科人才作用發(fā)揮研究——以江蘇省24 家重點智庫為例 124
9 以社科資源整合促進新型智庫建設質量提升研究 141
10 科學研究型人才職業(yè)追求和人才成長規(guī)律報告 172
第三篇 企業(yè)人才發(fā)展研究
11 面向人才發(fā)展的江蘇省企業(yè)組織環(huán)境現(xiàn)狀研究——基于德銳咨詢公司實證研究數(shù)據(jù)的分析 209
12 基于人才驅動的江蘇制造型企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展研究 224
13 實施人才梯隊建設，打造人才強企目標——以江蘇A 上市國有企業(yè)為例 238
第四篇 人才服務與平臺建設研究
14 基于城市就業(yè)競爭力的大學生擇業(yè)行為研究——以南京市為例 259
15 人才生態(tài)系統(tǒng)視角下的地方性人才目錄編制思路建議——以無錫市為例 295
16 基于人才金融的江蘇科技型中小企業(yè)融資服務模式研究 304
17 創(chuàng)新驅動下的江蘇省人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢研究 317
18 江蘇人才大數(shù)據(jù)平臺架構研究 334
后記 343
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