本書直面改革后政府如何治理行業(yè)協(xié)會這一熱點問題，引入經(jīng)濟社會學(xué)中的“嵌入”理念，提出了行業(yè)協(xié)會嵌入型治理的框架；分析了我國行業(yè)協(xié)會管理體制變革與新時代面臨的挑戰(zhàn)；總結(jié)了行業(yè)協(xié)會治理創(chuàng)新典型地區(qū)的經(jīng)驗，并進行了問卷調(diào)研和實證分析；比較分析了美德日三個發(fā)達國家的行業(yè)協(xié)會治理模式，以資借鑒；最后，針對我國全面深化改革時期的行業(yè)治理問題，提出了包含三大類制度供給的嵌入型治理模式：培育型制度（放寬準(zhǔn)入、職能轉(zhuǎn)移、配套扶持、政府購買）、監(jiān)管型制度（聯(lián)合監(jiān)管、全過程監(jiān)管、信息公開、評估退出）和優(yōu)化型制度（加快立法、黨建、公共參與），以期提供行業(yè)協(xié)會改革和治理的政策建議和路徑探索。