第一章導(dǎo)論
1.1問題的提出
1.2企業(yè)理論史的回顧與反思
1.2.1 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
1.2.2新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
1.2.3新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
1.2.4馬克思的企業(yè)理論
1.2.5 國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司治理的有關(guān)研究
1.3主要制度分析框架的比較與整合
1.3.1 舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
1.3.2新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
1.3.3馬克思制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
1.3.4以個(gè)體主義為基礎(chǔ)的整體主義的制度分析方法
1.4研究思路與結(jié)構(gòu)安排
第二章賦予現(xiàn)代企業(yè)理論以宏觀制度之維

第一章導(dǎo)論
1.1問題的提出
1.2企業(yè)理論史的回顧與反思
1.2.1 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
1.2.2新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
1.2.3新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論
1.2.4馬克思的企業(yè)理論
1.2.5 國(guó)內(nèi)外關(guān)于公司治理的有關(guān)研究
1.3主要制度分析框架的比較與整合
1.3.1 舊制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
1.3.2新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
1.3.3馬克思制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架
1.3.4以個(gè)體主義為基礎(chǔ)的整體主義的制度分析方法
1.4研究思路與結(jié)構(gòu)安排
第二章賦予現(xiàn)代企業(yè)理論以宏觀制度之維
2.1現(xiàn)代企業(yè)理論演進(jìn)的邏輯
2.1.1企業(yè)的生產(chǎn)屬性
2.1.2企業(yè)的交易屬性
2.1.3企業(yè)是以其合約性質(zhì)和制度結(jié)構(gòu)為本質(zhì)特征的生產(chǎn)性組織
2.2宏觀制度之維的引入
2.2.1發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的“前車之鑒”
2.2.2全球化與制度多樣化的并存與演進(jìn)
2.2.3現(xiàn)代企業(yè)理論的“單維性”缺陷與制度環(huán)境變量的引入
2.3宏觀制度之維的兩個(gè)層面
2.3.1澄清前提：企業(yè)制度一般對(duì)制度環(huán)境的“選擇”
2.3.2追溯根源：制度環(huán)境對(duì)企業(yè)制度模式的“選擇”
第三章澄清企業(yè)制度的內(nèi)部規(guī)則性質(zhì)及其必要制度前提
3.1企業(yè)組織演進(jìn)與企業(yè)制度的一般邏輯
3.1.1 企業(yè)組織演進(jìn)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的歷史拓展
3.1.2企業(yè)制度一般：利益相關(guān)者的共同治理
3.1.3理論對(duì)比與實(shí)證檢驗(yàn)
3.2作為“內(nèi)部規(guī)則”的企業(yè)制度的基本內(nèi)涵
3.2.1企業(yè)制度——契約的外化
3.2.2企業(yè)契約的特征——不完全性
3.2.3企業(yè)契約的內(nèi)容——“狀態(tài)依存”的企業(yè)所有權(quán)
3.2.4企業(yè)所有權(quán)配置的實(shí)質(zhì)及其內(nèi)在機(jī)理
3.2.5小結(jié)：關(guān)于企業(yè)制度的總體認(rèn)識(shí)
3.3企業(yè)制度成立及其可持續(xù)演進(jìn)的必要制度前提
3.3.1產(chǎn)權(quán)原則
3.3.2合約原則
3.3.3 法治原則
第四章追溯企業(yè)制度模式的制度環(huán)境根源及其效率意蘊(yùn)
4.1制度環(huán)境的建構(gòu)：企業(yè)制度模式的深刻根源
4.1.1宏觀關(guān)系：企業(yè)制度安排對(duì)于制度環(huán)境的“嵌入性”
4.1.2微觀基礎(chǔ)：“異質(zhì)性”經(jīng)濟(jì)人假定
4.1.3現(xiàn)實(shí)選擇：企業(yè)制度的異質(zhì)性和企業(yè)治理的相機(jī)性
4.2適應(yīng)性效率：企業(yè)制度模式的效率意蘊(yùn)
4.2.1關(guān)于企業(yè)效率范疇的三種傳統(tǒng)觀點(diǎn)
4.2.2德布魯效率分解理論評(píng)析
4.2.3效率的“再分解”及其制度根源
4.2.4 引入制度環(huán)境變量條件下企業(yè)的“適應(yīng)性效率”
4.3全球化與多樣化企業(yè)制度模式的并存與演進(jìn)
第五章宏觀制度視野中現(xiàn)代企業(yè)制度的比較制度分析
5.1企業(yè)的比較制度分析的拓展與深化
5.1.1企業(yè)的比較制度分析的簡(jiǎn)要評(píng)析
5.1.2比較制度分析方法及其新的拓展
5.1.3宏觀制度視野中的比較制度分析及其在企業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用
5.2正式制度環(huán)境與企業(yè)制度——西方的經(jīng)驗(yàn)
5.2.1英美模式考察——以美國(guó)為代表
5.2.2大陸模式考察——以日本為代表
5.2.3“趨同”趨勢(shì)分析
5.3非正式制度環(huán)境與企業(yè)制度——家族模式的案例
5.3.1 兩種不同含義的家族制企業(yè)
5.3.2兩種家族制企業(yè)的不同邏輯
5.4經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌與企業(yè)制度——俄羅斯的教訓(xùn)和啟示
5.4.1公司制創(chuàng)新并未實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)績(jī)效
5.4.2深刻的制度環(huán)境根源
5.5開放情境下后發(fā)國(guó)制度演進(jìn)的一般規(guī)律
5.5.1微觀：制度創(chuàng)新的雙重標(biāo)準(zhǔn)
5.5.2 中觀：制度安排和制度環(huán)境的復(fù)雜互動(dòng)
5.5.3宏觀：整體制度演進(jìn)的一般趨勢(shì)
第六章解讀中國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)（Ⅰ）：逆向制度修正
6.1現(xiàn)代企業(yè)制度何以未從中國(guó)歷史自發(fā)創(chuàng)新
6.1.1產(chǎn)權(quán)原則方面的原因
6.1.2合約原則方面的原因
6.1.3法治原則方面的原因
6.1.4總體評(píng)價(jià)
6.2對(duì)改革開放以來企業(yè)制度變遷的解釋
6.2.1表象：企業(yè)發(fā)展與國(guó)家政策的對(duì)應(yīng)關(guān)系
6.2.2本質(zhì)：內(nèi)部規(guī)則與外部規(guī)則的互動(dòng)邏輯
6.3根據(jù)企業(yè)自身的邏輯優(yōu)化我國(guó)制度環(huán)境
6.3.1產(chǎn)權(quán)原則狀況及對(duì)策
6.3.2合約原則狀況及對(duì)策
6.3.3法治原則狀況及對(duì)策
……
第七章解讀中國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)（Ⅱ）：順向制度演進(jìn)
第八章 復(fù)雜性科學(xué)視域中的制度矩陣及其演化