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本書是一本經(jīng)典的人力資源管理教材，自2003年首版以來，不斷跟進(jìn)理論研究與實(shí)踐的發(fā)展，及時(shí)更新和完善，受到廣大讀者的好評，先后被評為普通高等教育“十五” “十一五”國家級規(guī)劃教材。
第5版是全新版，保持了之前版本的特色和優(yōu)點(diǎn)——內(nèi)容全面、論述嚴(yán)謹(jǐn)、語言通俗、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，同時(shí)，適應(yīng)新形勢的變化，做了很多創(chuàng)新和改進(jìn)：
► 對人力資源管理中的一些新概念、方法與技術(shù)進(jìn)行了介紹，如OKR、人力資源精析、循證人力資源管理、心理資本等。
► 更新了絕大部分案例，新增了國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的管理實(shí)踐。
► 引入了“互聯(lián)網(wǎng)+”元素，以二維碼的形式拓展了紙版教材的內(nèi)容，嘗試構(gòu)建一本立體化的教材。具體包括：
•針對各章中出現(xiàn)的主要人力資源管理學(xué)者，新增了對這些學(xué)者的情況介紹。
•在部分章節(jié)增加了問卷或測評工具，并開發(fā)了這些問卷或測評工具的網(wǎng)絡(luò)版，讀者可參與在線測評并獲得測評結(jié)果。
本書非常適合用作人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)的教材，也適合廣大企事業(yè)單位、政府與公共組織的管理工作者閱讀參考。

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