本書在編寫過程中結合了編者近年來在績效管理教學中的體會、在一些大中型企業(yè)擔任咨詢管理顧問的實踐，以及為企業(yè)各層次管理人員和人力資源管理人員培訓的經驗，同時參考和汲取了國內外同類教材的精華，力求新疆、實用、普適。1.內容體系更加系統(tǒng)完整。內容緊貼企業(yè)管理實踐，有利于學生深入了解企業(yè)工作實際問題，提高人力資源管理實操能力，對企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員也有一定的參考作用。2.編寫體例新穎，便于學習。每章開始有學習目標和引導案例，讀者在每一章學習之始就知道本章的學習輪廓。每章結尾有課后練習題，包括選擇題、判斷題、問答題、實務題或實訓題、案例分析等多種題型，便于讀者總結和復習，加深對本章內容的理解，并可以更好地理論聯(lián)系實際，激發(fā)讀者閱讀和學習的興趣。3.案例重視典型性、針對性和可操作性。