本書在介紹了風(fēng)靡全球的DISC行為風(fēng)格理論后,從個體成長之道、工具成就專業(yè)、打造影響力、管理者進(jìn)階之道、和孩子共同成長這五個方面著手,由21位在專業(yè)領(lǐng)域建樹頗豐的權(quán)*人士進(jìn)行深入闡述,切實幫助此書的讀者更好地工作和生活,變得卓爾不群。書中對知識付費、個人品牌、高效寫作、賦能社群、團(tuán)隊復(fù)盤、思維導(dǎo)圖、告別拖拉等熱點話題進(jìn)行了案例分析,對于想要擺脫平庸的讀者而言具有很高的實用價值,有助于他們成為出眾的人。
★ 透徹掌握DISC行為風(fēng)格理論,21位來自不同領(lǐng)域的專家教你如何擺脫平庸。
學(xué)習(xí)DISC行為風(fēng)格理論,掌握應(yīng)對工作和生活難題的方法和技巧,讓自己變得出眾。由美國注冊正面管教講師余琴等21位行業(yè)精英結(jié)合案例分析,幫助讀者擺脫平庸的人生。
★ 本書內(nèi)容實用性強,切實幫助讀者在學(xué)習(xí)、工作、生活等多個方面變得出眾。
為了有效幫助讀者成為出眾的人,本書對知識付費、個人品牌、高效寫作、賦能社群、團(tuán)隊復(fù)盤、思維導(dǎo)圖、告別拖拉等熱點話題進(jìn)行了深層次的分析,實用性和參考性很強。
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全書采用雙色印刷,色彩飽滿。正文特選80克微涂純質(zhì)紙,觸感細(xì)膩,質(zhì)感上乘。超值贈送精美書簽以及價值699元的千聊語音課程,誠意滿滿。
英國作家查爾斯·狄更斯在《雙城記》中寫道:這是一個最好的時代,也是一個最壞的時代。在這個時代,充滿了機遇和挑戰(zhàn),人人都有機會崛起,人人都有機會被淘汰。
我們怎樣才能在這個時代出類拔萃,成為與眾不同的人呢?
人才的核心競爭力來源有兩個,一個是擁有不可取代的專業(yè)能力,一個是擁有受人歡迎的性格特質(zhì)。不管是專業(yè)能力還是性格特質(zhì),掌握了DISC理論,隨時調(diào)整和調(diào)用,我們就可以擺脫平庸,做到真正的出眾。
首先,人們要掌握個體成長之道。
人生是一段旅程,只有在成長的過程中學(xué)會尋找方法,才能一路披荊斬棘,一路翻山越嶺,到達(dá)生命的巔峰。
王家健分享,在前往目的地的途中,我們不僅需要想法,更加需要行動力,這是通往美好未來的核心。知識付費年代,胡雨彤強調(diào),有一種能力是促進(jìn)所有能力提升的元能力,那就是學(xué)習(xí)力。
除了不斷地輸入,我們還要能輸出變現(xiàn)。陳鵬飛認(rèn)為成為自明星是一個不錯的選擇。因為這是一個個體崛起的時代,這是一個個人品牌不斷涌現(xiàn)的時代。朱麗亞以10多年的工作經(jīng)驗現(xiàn)身說法,打造個人品牌可以幫助我們塑造職場發(fā)展的價值。
人生何嘗又不是一場比賽?熱愛足球的楊志強,結(jié)合DISC和大家一起來看足球人生。每一個人,都可以成為賽場上的主角。說不定哪天我們就能舉起屬于自己的那一座大力神杯。
其次,我們要明白工具成就專業(yè)。
蘇格拉底說:教育不是灌輸,而是點燃火焰。央企培訓(xùn)師王楠琦運用上癮模型來激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,點燃培訓(xùn)課堂。
生理學(xué)和心理學(xué)的研究表明,人腦仍有巨大的能量有待開發(fā)。沈宏一直在工作和生活中踐行思維導(dǎo)圖,以激發(fā)大腦的潛能。
王林琳在化妝品公司累積了10多年的銷售經(jīng)驗,通過DISC的識人法快速掃描顧客,讓銷售更專業(yè),更深入人心。
再次,我們要學(xué)會打造影響力。
羅輯思維創(chuàng)始人羅振宇說:未來社會最重要的資產(chǎn)是影響力。影響力是怎么構(gòu)成的?兩個能力,演講和寫作。趙旭用實力呈現(xiàn):演講能力已經(jīng)成為職場中最重要的能力之一。傅一聲通過高效寫作,講述普通人的崛起之路。
社群是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的產(chǎn)物,它的影響力同樣不能被忽略。吳霞提出,高能量運營社群的必殺技,是要善于激發(fā)不同行為特質(zhì)的社群運營者,從而為社群賦予更多的能量,在社群中激蕩出更多的火花。長此以往,才滿足大家對愛與歸屬的需求,讓社群成員擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的機會,不斷收獲和成長。
接下來,要掌握管理者進(jìn)階之道也很重要。
良禽擇木而棲,賢臣擇主而事。
全球首位90后PCC教練曹思睿用教練的方式管理著一個95后的團(tuán)隊,用實力證明懂是最好的愛,陪著他們一起走過職業(yè)生涯最為迷茫和青澀的歲月,見證他們的成長和蛻變。
李曉莉用10多年在HR以及獵頭領(lǐng)域工作的經(jīng)驗總結(jié)了人才吸引的招聘四步曲,能夠讓HR本人在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷成長,成為一個真正的金牌面試官!作為多年的人力績效改進(jìn)(HPI)與組織效能專家,張艷平運用DISC思維去進(jìn)行提前假設(shè),并提出策略,讓HPI的推進(jìn)更為全面和順利。
彼得·德魯克說:自我管理的有效性,在很大程度上取決于管理的意識和思維方式,包括整體意識、貢獻(xiàn)意識和成果意識。工程碩士王欣提出,團(tuán)隊復(fù)盤是幫助我們刻意訓(xùn)練這幾種意識的最好方式之一,是可以提高企業(yè)效能的法寶。人力資源管理專家王佳提出,敏捷的績效反饋是員工成長的加速器,也是管理者的進(jìn)階之道。
最后,我們要學(xué)會和孩子共同成長。
從來沒有一個時代像現(xiàn)在這樣重視親子教育。孩子的成長和教育是父母們永遠(yuǎn)少不了的話題。
孩子良好習(xí)慣的培養(yǎng),對其未來影響深遠(yuǎn)。而孩子拖拉的問題,會讓孩子養(yǎng)成沒有目標(biāo)、沒有時間觀念和學(xué)習(xí)動力不強的壞習(xí)慣。余琴分享了她的實踐經(jīng)驗,傳授了做好孩子的時間管理的方法。
夏永濤在陪伴女兒長大的過程中發(fā)現(xiàn),因材施教才能讓孩子成長為最好的自己。在以分?jǐn)?shù)為王的時代,張玉麟說陪伴孩子玩游戲的過程,其實也是對父母的一次喚醒,讓父母發(fā)現(xiàn)最初的自己。
高考是每個孩子人生中關(guān)鍵的一步。于樂芳說,尋找到和孩子最合拍的溝通模式,將會讓高考備戰(zhàn)工作事半功倍。父母對于孩子的愛,是一種特殊的技能,段秀峰稱之為為愛賦能。父母們要更加用心地去觸碰孩子的靈魂、傾聽孩子的聲音。
和孩子共同成長,度過最美的時光。
本書能出版,要感謝第52期畢業(yè)生黃曉敏做文字潤色,以及為本書提供設(shè)計的第64期畢業(yè)生黃沛。還要特別感謝海峰老師,因為他一直堅持要幫更多雙證班畢業(yè)生出書,實現(xiàn)大家的夢想,這才有了DISC雙證班社群的八本合集。
未來的路,還很長。擁有了掌控力,人生會有另一番風(fēng)景。期待能和大家一起好,一起老,一起好到老。
陳韻棋
DISC雙證班社群聯(lián)合創(chuàng)始人
DISC雙證班社群源于DISC雙證班課程,是由培訓(xùn)師和職業(yè)經(jīng)理人李海峰老師與4000多名畢業(yè)生聯(lián)合創(chuàng)辦的有溫度、強鏈接的學(xué)習(xí)型社群,也是一個純口碑推薦、無代理商營銷、純義工運營、無全職工作人員的社群。其成員涵蓋了來自國企、外企、私企的精英,也不乏像古典、秋葉、李忠秋、蕭秋水、張萌、戰(zhàn)隼、彭小六、Scalers、鄒小強等這樣的知識型IP。
陳韻棋:DISC雙證班聯(lián)合主講、DISC雙證班社群聯(lián)合創(chuàng)始人
楊志強:DISC雙證班社群聯(lián)合創(chuàng)始人
第一章個體成長之道
1.行動突破通往美好未來的硬核
2.學(xué)習(xí)能力知識付費時代的元能力
3.成自明星普通人變現(xiàn)的商業(yè)模式
4.個人品牌職場發(fā)展的價值塑造
5.成為主角足球場上看人生
第二章工具成就專業(yè)
1.上癮模型點燃培訓(xùn)課堂的設(shè)計法
2.思維導(dǎo)圖激發(fā)大腦潛能的的法寶
3.專業(yè)銷售看透人心的四種識別法
第三章打造影響力
1.藝術(shù)演講職場快速成長攻略
2.高效寫作普通人崛起之路
3.賦能社群高能量運營必殺技
第四章管理者進(jìn)階之道
1.教練管理探尋與95后共舞的秘籍
2.人才吸引金牌面試官的招聘四部曲
3.人才智本基于人力績效改進(jìn)的咨詢方略
4.團(tuán)隊復(fù)盤提高企業(yè)效能的法寶
5.績效反饋敏捷績效三板斧
第五章和孩子共同成長171
1.告別拖拉兒童時間管理實戰(zhàn)技巧172
2.因材施教讓孩子成長為最好的自己181
3.親子游戲陪伴成長中最美的時光191
4.備戰(zhàn)高考走好人生關(guān)鍵一步200
5.為愛賦能更好的父母才配得上更好的孩子208