第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究背景
一、正確認(rèn)識(shí)自主創(chuàng)新不足的含義：區(qū)分知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新
二、創(chuàng)新資源配置、創(chuàng)新激勵(lì)與中國(guó)自主創(chuàng)新不足
第二節(jié) 文獻(xiàn)述評(píng)
一、創(chuàng)新資源及其配置的相關(guān)研究
二、創(chuàng)新激勵(lì)的相關(guān)研究
第三節(jié) 基本假設(shè)、研究?jī)?nèi)容與創(chuàng)新點(diǎn)
一、基本假設(shè)
二、研究?jī)?nèi)容
三、可能的創(chuàng)新點(diǎn)

第二章 創(chuàng)新與創(chuàng)新資源
第一節(jié) 何為創(chuàng)新
一、創(chuàng)新的基本含義
二、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的“創(chuàng)新”
三、知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步
四、知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新的創(chuàng)新主體
第二節(jié) 創(chuàng)新資源
一、知識(shí)生產(chǎn)函數(shù)
二、創(chuàng)新資源及其分類
三、創(chuàng)新資源配置

第三章 創(chuàng)新資源配置的理論研究
第一節(jié) 創(chuàng)新資源配置的機(jī)制
一、創(chuàng)新資源配置的市場(chǎng)機(jī)制和計(jì)劃?rùn)C(jī)制
二、市場(chǎng)機(jī)制在創(chuàng)新資源配置中的作用機(jī)理
三、政府在創(chuàng)新資源配置中的職能
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新資源配置的優(yōu)化
一、技術(shù)創(chuàng)新資源配置的優(yōu)化原則
二、技術(shù)創(chuàng)新資源配置的優(yōu)化目標(biāo)
三、技術(shù)創(chuàng)新資源配置的效率評(píng)價(jià)

第四章 中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新資源配置的實(shí)證分析
第一節(jié) 中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源的配置
一、中國(guó)創(chuàng)新物質(zhì)資源配置的總量變化特征
二、中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源配置的總量變化特征
三、中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源的來(lái)源
第二節(jié) 中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新人力資源的配置
一、中國(guó)創(chuàng)新人力資源配置的總量變化特征
二、中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新人力資源配置的總量變化特征
三、技術(shù)創(chuàng)新人力資源配置的國(guó)際比較
第三節(jié) 中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新資源配置的評(píng)價(jià)
一、技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)創(chuàng)新的創(chuàng)新資源配置的關(guān)系
二、技術(shù)創(chuàng)新資源配置中政府與市場(chǎng)的關(guān)系
三、基于知識(shí)生產(chǎn)函數(shù)的技術(shù)創(chuàng)新資源投入產(chǎn)出分析

第五章 技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)資源的激勵(lì)
第一節(jié) 中國(guó)創(chuàng)新管理的激勵(lì)政策與管理體系
一、中國(guó)自上而下的創(chuàng)新管理體系
二、中國(guó)創(chuàng)新管理的主要激勵(lì)政策
三、中國(guó)知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新脫節(jié)的原因分析
第二節(jié) 基于知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合的對(duì)策與建議
一、美國(guó)創(chuàng)新管理體系的經(jīng)驗(yàn)借鑒
二、基于知識(shí)創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合的對(duì)策與建議

第六章 技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源的激勵(lì)
第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源激勵(lì)
一、技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源投入需要激勵(lì)的原因
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)屬性與特殊屬性
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)企業(yè)增加創(chuàng)新物質(zhì)資源投資的機(jī)理
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的成本與收益分析
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源激勵(lì)的博弈分析
一、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的條件
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)溢出
三、企業(yè)進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新的條件
第三節(jié) 中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源投人的實(shí)證分析
一、中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的變遷歷程
二、中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與技術(shù)創(chuàng)新物質(zhì)資源投入的計(jì)量分析
第四節(jié) 創(chuàng)新激勵(lì)視角下知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的完善
一、中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的爭(zhēng)議與不足
二、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的政策建議

第七章 技術(shù)創(chuàng)新人力資源的激勵(lì)
第一節(jié) 中國(guó)創(chuàng)新型人力資本存量相對(duì)不足的現(xiàn)狀及原因分析
一、中國(guó)創(chuàng)新型人力資本存量相對(duì)不足
二、教育體制與中國(guó)人力資本存量相對(duì)不足的原因
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新人力資源的激勵(lì)性
一、人力資本及其創(chuàng)新能力
二、技術(shù)創(chuàng)新人力資源需要激勵(lì)的原因
三、人力資本產(chǎn)權(quán)及其激勵(lì)性
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新人力資源運(yùn)行中的委托代理模型
一、第一層委托代理關(guān)系
二、第二層委托代理關(guān)系
第四節(jié) 創(chuàng)新激勵(lì)視角下人力資本激勵(lì)制度的不足與完善
一、人力資本產(chǎn)權(quán)制度的歷史經(jīng)驗(yàn)
二、創(chuàng)新激勵(lì)視角下人力資本激勵(lì)制度的不足
三、創(chuàng)新激勵(lì)視角下人力資本激勵(lì)制度的完善

第八章 結(jié)論與研究展望
第一節(jié) 本書結(jié)論
第二節(jié) 研究展望

參考文獻(xiàn)
攻讀博士學(xué)位期間的科研成果
后記