上編時代召喚與歷史責任
第一章國際公務員的重要性
第一節(jié)作用獨特不可替代
◇全球治理與國際組織
◇聯(lián)合國作用不可替代
◇中國對聯(lián)合國的貢獻
◇在聯(lián)合國的中國職員
第二節(jié)人才培養(yǎng)刻不容緩
◇中國代表性不盡如人意
◇后備人員名冊有待加強
第三節(jié)積極推送時不我待
◇國家領(lǐng)導高度重視
◇競選要職成就顯著
◇積極奉獻國際社會
第二章國際組織的人事制度
第一節(jié)什么是國際公務員
◇國際公務員的職務分類
◇招聘條件與基本要求
◇基本薪酬與福利待遇
第二節(jié)國際組織用人制度
◇國際組織的招聘原則
◇國際公務員的招聘途徑
◇職業(yè)生涯的發(fā)展前景
下編能力建設與競聘攻略
第三章國際公務員的基本素質(zhì)
第一節(jié)國際視野家國情懷
第二節(jié)核心價值核心能力
第三節(jié)聯(lián)合國職員能力開發(fā)實用指南
◇聯(lián)合國職員的三大核心價值
◇聯(lián)合國職員的八項核心能力
◇聯(lián)合國官員的管理能力
◇能力框架適用于全部人事管理
第四節(jié)聯(lián)合國專門機構(gòu)的能力框架
第四章國際公務員競聘攻略
第一節(jié)國際勞工組織招聘標準
第二節(jié)國際勞工組織招聘程序
第三節(jié)國際勞工組織遴選步驟
第四節(jié)聯(lián)合國專門機構(gòu)應聘攻略
◇確定招聘的內(nèi)部程序
◇申請攻略及案例分析
第五節(jié)聯(lián)合國秘書處招聘程序與應聘攻略
◇聯(lián)合國秘書處人才招聘程序
◇準備申請材料
◇認真準備筆試
◇沉著應對面試
第六節(jié)國際組織實習、任職的其他案例
補充閱讀材料
后記