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人力資源管理實驗實訓教程
本書以夯實理論基礎,強化技能訓練,提高動手能力為原則,組織編寫的供該專業(yè)學生進行實戰(zhàn)演練用的實訓教材。其對應的人力資源管理實驗系統(tǒng)采用仿真模擬與案例相結(jié)合的形式進行設計,系統(tǒng)分系統(tǒng)管理員、教師及學生三種角色。主要設計*重要的大型綜合實驗包括工作分析、績效管理和員工薪酬管理,在這三個實驗中,也會涉及到其他職能的專業(yè)知識和操作技能。
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