理論篇
第一章導論
一、地方政府績效評估的概念與特征
二、地方政府績效評估興起的背景
三、地方政府績效評估研究的意義
四、政府績效評估領域亟待加強實證研究
第二章地方政府績效評估研究文獻的數(shù)量增長
一、文獻評估的樣本選擇
二、研究文獻的數(shù)量變化趨勢
三、研究主題和領域
四、研究類型和規(guī)范性
五、總結與評論
第三章地方政府績效評估研究中的知識生產
一、國外地方政府績效評估研究的理論進展
二、中國地方政府績效評估研究的理論進展
三、中國地方政府績效評估研究的發(fā)展方向
第四章地方政府績效評估實踐反思
一、地方政府績效評估功能反思
二、地方政府績效評估中的行為主體
三、地方政府績效評估的效果分析
四、地方政府績效評估的主要影響因素
第五章地方政府績效評估價值標準重塑
一、經濟社會變遷與政府合法性基礎的變化
二、政績合法性問題的凸顯
三、合法性基礎重建與政府價值標準重塑
四、當代中國地方政府績效評估的價值標準
五、地方政府績效評估實踐中必須處理好的幾對關系
第六章地方政府績效評估指標體系批判與重構
一、現(xiàn)有地方政府績效評估指標體系分析
二、地方政府績效評估指標體系的構建流程
三、地方政府績效評估指標體系的基本內容
四、運用系統(tǒng)論構建地方政府績效評估指標體系
五、運用綜合模型構建地方政府績效評估指標體系
第七章地方政府績效評估指標體系篩選
一、地方政府績效評估指標篩選的方法與程序
二、地方政府績效評估指標的隸屬度及相關性分析
三、地方政府績效評估指標的信度和效度分析
四、地方政府績效評估指標的主觀賦權法
五、地方政府績效評估指標的客觀賦權法
第八章地方政府績效評估中的政治理性與技術理性
一、研究問題
二、文獻評估
三、珠海市萬人評議政府的結構式描述
四、理論框架與解釋變量
五、結論與討論
第九章地方政府績效的公眾主觀評估模式
一、對公眾主觀評估效度的質疑
二、捍衛(wèi)公眾主觀評估的價值
三、深化公眾主觀評估研究的路徑
四、民主評議政風行風的學理邏輯
案例篇
第十章地方黨政領導班子和領導干部績效評估體系設計
一、建立績效評估體系的時代背景與主旨
二、黨政領導班子和領導干部績效評估工作的現(xiàn)狀與
問題
三、新的績效評估體系設計
四、探索符合科學發(fā)展觀要求的績效評估指標
第十一章公務員績效分類評估方案構建
一、公務員績效評估現(xiàn)行方案分析
二、公務員績效分類評估方案的設計理念
三、公務員績效分類評估方案的主要內容
四、公務員績效分類評估改革的特色與經驗
第十二章地方政府專項工作績效評估研究
一、服務業(yè)工作績效評估研究框架
二、基于層次分析法的問卷調查與數(shù)據(jù)處理
三、服務業(yè)工作績效評估指標體系
四、服務業(yè)工作績效評估的操作性方法
第十三章公共服務外包的第三方績效評估
一、第三方績效評估的框架與過程
二、公共服務外包試點工作的運行效果
三、公共服務外包試點工作中存在的問題及原因分析
四、完善公共服務外包試點工作的政策建議
參考文獻
后記