我們認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該熱愛自己的工作。實(shí)際上，每個(gè)人都要對(duì)自己的工作感到興致勃勃，不僅要興致勃勃還要有成就感。
我們相信一個(gè)目標(biāo)明確的職業(yè)可以讓你發(fā)揮出自己引以為豪的能力，讓你感受到生活的意義。你的工作能夠而且應(yīng)該成為你生命中的一部分，能夠反映出你是誰，你的價(jià)值，你的未來。
我們相信你，相信你可以做到這一切。
幾十年前，這種觀點(diǎn)是很少見的，甚至是荒謬的。對(duì)于絕大多數(shù)職場(chǎng)中人來說，工作充其量是一種謀生的手段甚至有人覺得工作就是一份是苦差事。工作為你朝九晚五之外的現(xiàn)實(shí)生活買單：愛好、娛樂、家人、朋友以及周末。業(yè)余時(shí)間才是用來放松身心的。工作本身并不能帶來滿足感。
也許現(xiàn)在你的感覺就是如此。但你應(yīng)該知道還有另外一種思路。
我們不是第一個(gè)提出這種觀點(diǎn)的，但是職場(chǎng)正在發(fā)生著深刻的改變。過去的二十年里，工作的意義和工作的要求都發(fā)生了巨大的變化。我們現(xiàn)在一周七天每天都24小時(shí)離不開智能手機(jī)。過去，如果你不在同一間辦公室辦公，或者你的辦公桌上沒有固定電話，客戶或老板就無法聯(lián)系上你。不過，這樣的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了�，F(xiàn)代職場(chǎng)上，你可以把工作帶回家做，當(dāng)然還要24小時(shí)保持聯(lián)系。
和過去的工作模式相比，24小時(shí)保持聯(lián)系是一種巨大的變化。這種變化不但是模糊了工作和不工作之間的界限，更確切地說，這種變化讓我們有必要選擇一份更能帶來靈感和滿足感和的工作。幸運(yùn)的是，這些變化也讓我們有機(jī)會(huì)將謀生手段和由此而帶來的成就感完美地結(jié)合起來。現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)不僅讓我們下午5點(diǎn)下班后可以繼續(xù)工作，還讓我們有機(jī)會(huì)獲取各種信息，接觸更多的人。這樣我們就可以尋求新的職業(yè)機(jī)會(huì)，獲得新能力，在全球范圍內(nèi)擴(kuò)大個(gè)人交際網(wǎng)絡(luò)。今天，控制自己的未來，鋪就改變之路，比以往任何時(shí)候都更可行。
除此之外，過去人們常常在年輕時(shí)就選好自己的職業(yè)道路，并且選擇職業(yè)的余地也比較小，而且他們生活中的各種機(jī)會(huì)也相對(duì)較少。人們?cè)?1歲時(shí)去讀醫(yī)學(xué)院或法學(xué)院，然后成為醫(yī)生或律師，直到退休。雖然總是有人能夠沖破障礙，或者經(jīng)歷中年職業(yè)轉(zhuǎn)型，但對(duì)于大多數(shù)人來說，要在職業(yè)上有所突破是非常困難的。
親愛的讀者，現(xiàn)在的你有著你父母那輩人從未有過的選擇。過去，人們都是選擇讀醫(yī)學(xué)院，當(dāng)醫(yī)生；讀法學(xué)院，成為一名律師�，F(xiàn)在，傳統(tǒng)意義上的職業(yè)選擇模式被越來越廣泛的選擇替代。隨著我們獲得新經(jīng)驗(yàn)、新能力以及進(jìn)入新的職業(yè)生涯，職業(yè)選擇模式也越來越多樣化。例如，今天的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生可能不做私人醫(yī)生，而選擇做醫(yī)療行業(yè)中的顧問、醫(yī)療企業(yè)中的首席醫(yī)療官，或者在醫(yī)院中負(fù)責(zé)安全與減少醫(yī)療差錯(cuò)一類的工作。將來來，選擇做這些職業(yè)的人可以寫書，或者針對(duì)國(guó)家衛(wèi)生保健問題發(fā)表演講，甚至可以競(jìng)選政治職務(wù)。
我們現(xiàn)在的職業(yè)選擇之所以會(huì)如此多樣化，主要是因?yàn)榕c十年前相比，我們的社會(huì)出現(xiàn)了新的就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)領(lǐng)域。許多職業(yè)都是最近才出現(xiàn)的：其中包括社交媒體經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)安全分析師，用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師等。
過去的情形是，我們上大學(xué)，選擇某個(gè)領(lǐng)域，在一家穩(wěn)定的公司找一份好工作，爭(zhēng)取在本部門升職，最后拿到養(yǎng)老金退休。我們的整個(gè)職業(yè)生涯都局限于一個(gè)行業(yè)，甚至有時(shí)一輩子都為一家公司工作，從來沒有想過如何邁出新的一步。
與上一代人不同，現(xiàn)在大多數(shù)專業(yè)人員每隔幾年就換一份工作，甚至是轉(zhuǎn)行。一生中，他們會(huì)在不同的公司工作，有些甚至自己創(chuàng)業(yè)。這意味著你很可能會(huì)重塑自己很多次。我們父輩那一代人從未享受過這種自由。
有了這些機(jī)會(huì)，我們就有可能找到一份不僅是看上去不錯(cuò)的工作，更能找到一份非常適合自己的工作�，F(xiàn)在，我們可以根據(jù)工作本身權(quán)衡自己對(duì)于職業(yè)的選擇，雖然工作本身是很重要的，但也有許多其他因素需要考慮，至少日常工作帶來的成就感會(huì)影響你對(duì)職業(yè)的選擇。例如，你可以（而且應(yīng)該）考慮一個(gè)公司的文化和宗旨是否與你自身的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值觀一致。你可以（而且應(yīng)該）考慮到公司文化、工作時(shí)間的靈活性和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)槟阌凶约旱膲?mèng)想、需求和動(dòng)力。正如你將要在本書中學(xué)到的那樣，一份自己最適合的工作或職業(yè)道路不僅會(huì)讓你早上更快樂地起床上班，而且也會(huì)幫助你茁壯成長(zhǎng)。
換句話說，畫一個(gè)A點(diǎn)代表你現(xiàn)在的位置，再畫一個(gè)Z點(diǎn)代表漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯結(jié)束時(shí)退休的狀況。二十年前，兩點(diǎn)之間的直線數(shù)量可能只有幾條�，F(xiàn)在的情形就像是打開了一盞紫外線燈，照亮以前隱藏的幾十條互相關(guān)聯(lián)與交叉的途徑。這些途徑形成一個(gè)迷宮，并且會(huì)讓你在職場(chǎng)中獲得深深的成就感。
這并不是說你會(huì)喜歡自己的每一份工作，或是你每天都對(duì)自己的工作無比熱愛。事實(shí)上，很多人都是在經(jīng)歷了一些困難之后才變得非常熱愛自己當(dāng)前的工作。這些必須經(jīng)歷的困難可能來自可怕的老板，長(zhǎng)時(shí)間的工作，或者無法體會(huì)到工作中的樂趣時(shí)的痛苦。甚至那些熱愛自己的工作的人們時(shí)不時(shí)也會(huì)有倒霉的日子！但我們相信有了正確的方法和觀點(diǎn)，你就能找到一份自己熱愛的工作，讓你感覺工作起來更有意義，更有動(dòng)力。這份工作可以讓你的目標(biāo)更有吸引力。
然而，要想實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，完成工作定位，在完美的工作中成長(zhǎng)起來，你需要扔掉所有舊的、傳統(tǒng)的東西。舊規(guī)則不再適用于當(dāng)前的情形。相反，你需要新的規(guī)則來幫助自己適應(yīng)職場(chǎng)變化，你自己要建立獨(dú)特的職業(yè)道路，而不是追隨他人的腳步。
因?yàn)槁殘?chǎng)正在發(fā)生著變化，你就不能簡(jiǎn)單地用以前的老方法來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，雖然這些方法在以前的工作中可能很奏效。你不能沿襲舊路，要走上一條新路，而且途中你會(huì)遇到許多曲折、轉(zhuǎn)彎和岔路口。因此，新的規(guī)則需要你心態(tài)上做出調(diào)整，即采取2到5年的時(shí)間，一步一步地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不能僅僅是事先做出一個(gè)選擇。
就像你不能用同樣的方法去實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃一樣，你也不能以同樣的方式尋找工作。改變思路是件好事，因?yàn)槔蠈?shí)說，老辦法不好用。我們大多數(shù)人都有類似的經(jīng)歷，到網(wǎng)站上盯著搜索框去找工作。搜索框好像在問：你想要什么？即使你不確定，你還是必須選擇一些內(nèi)容。根據(jù)你自己輸入的內(nèi)容，你可以得到或多或少的結(jié)果，但其中有大部分工作可能一點(diǎn)也不吸引你。這并不奇怪：大多數(shù)人的職業(yè)抱負(fù)無法在搜索框中出現(xiàn)。
傳統(tǒng)搜索框的問題在于它假定你已經(jīng)確切地知道自己想要什么樣的工作。如果你百分之百地確定自己想成為一個(gè)銷售分析師或者是兒科心臟病專家再或者是一個(gè)獸醫(yī)，而且你很幸運(yùn)地確定自己就想做這個(gè)工作，那你就可以將這些詞輸入搜索框，找到一些很棒的工作機(jī)會(huì)。另一方面，如果你不太確定自己下一步想做什么（我們大多數(shù)人都屬于這一類�。┠敲�，那個(gè)大搜索框?qū)δ阋稽c(diǎn)用處也沒有。
在新的職場(chǎng)中，我們大多數(shù)人并不需要工具來幫助自己尋找工作，而是需要工具來發(fā)現(xiàn)工作，這個(gè)工具能夠幫助你搞清楚：作為一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體，你真正想要的是什么。你需要工具來幫助你了解自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)、能力和價(jià)值是什么。你需要工具來探索職業(yè)生涯中無限的可能性。你需要資源去研究職位和公司，這些資源不僅能讓你了解一個(gè)公司的員工數(shù)量或者他們的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，更能讓你了解他們的公司文化是否適合你，這份工作是否能激勵(lì)你，公司的員工是否快樂和滿足，以及那些員工是否是你想與之一起工作的那類人。你需要一些方法來進(jìn)行職業(yè)測(cè)試，要有能力嘗試一些事情，看看你的選擇是否正確。正如我們所說的，許多規(guī)則正在被改寫，這意味著我們都有機(jī)會(huì)對(duì)未來的職場(chǎng)有所貢獻(xiàn)，在五到七年的時(shí)間里這個(gè)職場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)很大的不同。這個(gè)情況讓我們感到非常興奮，我們希望你也能感受到這種興奮。
如果你想找工作，我們給你提供了搜索工作的工具。但我們也希望提供工具讓你發(fā)現(xiàn)：通過讀其他專業(yè)人士的故事，學(xué)習(xí)他們是如何走上自己的職業(yè)之路的；通過觀看視頻，深入了解公司運(yùn)作情況；根據(jù)你自己的價(jià)值、能力和興趣來尋找工作機(jī)會(huì)。在網(wǎng)站上，我們提供個(gè)性化的服務(wù)。我們鎖定目標(biāo)公司，提供精心策劃的建議，不僅幫助你了解公司中某個(gè)職位，而且?guī)椭�你了解某個(gè)職位的要求。我們不只是在成百上千的職位空缺中給你指明的方向，我們還要引導(dǎo)你完成這一過程。簡(jiǎn)而言之，我們向你展示如何按照新的規(guī)則來駕馭職場(chǎng)。
本書是一本實(shí)用寶典，我們分享全部的經(jīng)驗(yàn)幫助數(shù)百萬人在新的職場(chǎng)中找到最適合自己的工作。在書中，我們會(huì)指導(dǎo)你如何鎖定工作機(jī)會(huì)，如何邁入理想公司的大門，如何為自己職業(yè)生涯的下一個(gè)階段設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，然后實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我們要告訴你如何按照新規(guī)則完成所有以上這些步驟。