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中小企業(yè)激勵體系設(shè)計實務(wù)系列--中小企業(yè)績效量化考核設(shè)計實務(wù)

中小企業(yè)激勵體系設(shè)計實務(wù)系列--中小企業(yè)績效量化考核設(shè)計實務(wù)

定  價:68 元

叢書名:中小企業(yè)激勵體系設(shè)計實務(wù)系列

        

  • 作者:弗布克管理咨詢中心 編著
  • 出版時間:2019/8/1
  • ISBN:9787122341730
  • 出 版 社:化學(xué)工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F276.3 
  • 頁碼:260
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開本:16開
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讀者對象:本書適合中小企業(yè)管理人員、從事人力資源管理領(lǐng)域績效考核工作的人員及生產(chǎn)、采購、市場、銷售等業(yè)務(wù)部門工作人員使用,還可作為管理咨詢?nèi)藛T、高校相關(guān)專業(yè)師生和培訓(xùn)機構(gòu)的參考書。

《中小企業(yè)績效量化考核設(shè)計實務(wù)》從11項業(yè)務(wù)出發(fā)詳細(xì)介紹了71個職位的考核模式及應(yīng)用工具,界定了中小企業(yè)的績效管理系統(tǒng)與績效考核系統(tǒng)的區(qū)別。其中,精細(xì)、務(wù)實地提出了11個部門的考核標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵指標(biāo)、考核方案,以及71個職位的關(guān)鍵指標(biāo)、考核量表,方便讀者高效運用,實現(xiàn)績效考核管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化和規(guī)范化操作。
本書適合中小企業(yè)管理人員、從事人力資源管理領(lǐng)域績效考核工作的人員及生產(chǎn)、采購、市場、銷售等業(yè)務(wù)部門工作人員使用,還可作為管理咨詢?nèi)藛T、高校相關(guān)專業(yè)師生和培訓(xùn)機構(gòu)的參考書。
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