《橋梁》這本書就是要用自利利他的橋梁文化，來貫通老板與員工的思想，激活中層領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動性，讓所有員工都爭著做老板的左膀與右臂，學(xué)會當(dāng)家做主、*力以赴為企業(yè)操心，為成功而主動奮斗，從而讓老板得以解脫，能夠做自己想做的事情。
　　《橋梁》這本書告訴我們：老板的*高境界，就是發(fā)自內(nèi)心成就員工的夢想，幫助員工實現(xiàn)夢想！老板創(chuàng)業(yè)就是搭建一個平臺，幫助員工實現(xiàn)夢想的同時，順便實現(xiàn)自己的夢想。而恰恰是當(dāng)老板成就了員工的夢想，自己想要實現(xiàn)的夢想也就水到渠成了。如果光想著自己的夢想，沒有發(fā)自內(nèi)心成就員工的夢想，自己想要的反而越來越遙遠(yuǎn)！