理論篇
　第一章　欠發(fā)達地區(qū)人力資本積累觀念問題研究
　第一節(jié)　狹隘的人才觀
　第二節(jié)　“靠天吃飯”的資源觀
　第三節(jié)　缺乏戰(zhàn)略思維的人力資源開發(fā)觀
　第四節(jié)　平均主義的分配觀
　第二章　欠發(fā)達地區(qū)人力資本積累經濟問題研究
　第一節(jié)　人力資本積累促進經濟發(fā)展
　第二節(jié)　經濟發(fā)展水平影響人力資本積累
　第三節(jié)　優(yōu)化經濟環(huán)境，促進人力資本積累
　第三章　欠發(fā)達地區(qū)人力資本積累制度問題研究
　第一節(jié)　人力資本積累的制度結構
　第二節(jié)　欠發(fā)達地區(qū)的教育制度問題
　第三節(jié)　欠發(fā)達地區(qū)的人才激勵制度問題
　第四節(jié)　欠發(fā)達地區(qū)的人才流動制度問題
實踐篇
　第四章　四川民族地區(qū)人力資源開發(fā)法律研究
　第五章　四川職業(yè)教育研究
　第六章　涼山彝族聚居區(qū)人力資源開發(fā)研究
參考文獻
附錄1　相關數(shù)據
附錄2　相關法律法規(guī)