大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)力書(shū)籍試圖回答"什么是好領(lǐng)導(dǎo)"這個(gè)問(wèn)題，本書(shū)則提出問(wèn)題："人們?cè)鯓訉W(xué)習(xí)成為領(lǐng)導(dǎo)？"本書(shū)通過(guò)調(diào)查與訪談，反映了各領(lǐng)域數(shù)以千計(jì)卓有貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者們的集體知識(shí)、智慧和經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)以研究為基礎(chǔ)，確定了領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的五項(xiàng)技能--職業(yè)技能、人際交往能力、管理關(guān)鍵時(shí)刻的技能、技術(shù)技能以及價(jià)值觀與行為，總結(jié)了50條具體的領(lǐng)導(dǎo)技能，并附上實(shí)用的小竅門(mén)、訓(xùn)練方法和案例。
本書(shū)涵蓋了一些新晉領(lǐng)導(dǎo)者遇到的普遍挑戰(zhàn)，例如：怎樣真正掌控工作、怎樣應(yīng)對(duì)組織的綱領(lǐng)、怎樣在困難時(shí)期管理預(yù)算、在時(shí)間和資金有限的情況下怎樣完成必須的工作、怎樣應(yīng)對(duì)壓力等。
新版更新的部分包括成功的心態(tài)以及對(duì)彈性思維、協(xié)作進(jìn)取的新思考。本書(shū)介紹了很多技巧、練習(xí)與建議，告訴讀者如何成為一名人們希望能追隨的領(lǐng)導(dǎo)者。