人的一生，有很大一部分時間是在工作中度過的。我們辛勤勞作，日復一日，年復一年，也許從來沒有認真考慮過這樣的問題：我們?yōu)槭裁垂ぷ�？為誰工作？我們真的僅僅是為了吃穿用度而勞作奔波嗎？答案應(yīng)該是否定的。
　　職場中，很多員工都認為自己不過是老板用來賺錢的工具，自己在公司挨罵受累，不過是為了獲取那點用以養(yǎng)家糊口的薪水。在這種心態(tài)下，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。他們經(jīng)常推諉塞責、消極怠工，常常牢騷滿腹、抱怨不斷。長此以往，他們便形成了抱怨、不負責的工作習慣，這樣不但他們個人的職位得不到提升，公司的利益也會嚴重受損。我們的工作態(tài)度和表現(xiàn)決定著我們的職場前途。
　　那些在工作上投機取巧、終日抱怨的員工，也許只給他們的老板帶來一點點的經(jīng)濟損失，卻可以毀掉他們自己的一生。一個缺失敬業(yè)精神的人，即使獨立創(chuàng)業(yè)，也無法改變這些惡習，最終只能碌碌無為地度過一生。態(tài)度決定一切，一個人工作態(tài)度的優(yōu)劣直接決定了他工作成就的高低。不同的態(tài)度，成就不同的人生。
　　那么，“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？
　　只要你是一個負責任的人，你就應(yīng)該明確：你是在為自己工作！負責任的人，首先應(yīng)該對自己負責，一個對自己都不負責的人，很難想象他會對別人、對單位、對社會多么負責。為祖國、為社會、為公司而工作，口號很響亮，但是，怎樣才能讓漂亮的口號不成為一句空話呢？那就要從小事做起，從“為自己而工作”做起。
　　其實，為自己而工作就是對自己負責。對自己負責的人，才會對自己的工作負責。工作中馬馬虎虎，在公司得過且過混日子，表面看來，是工作態(tài)度不端正，但深究之，實際上是在浪費自己的時光，是對自己的極度不負責。這種人對自己的青春、生命都不在乎、不負責。還能指望他在乎什么？還能奢望他對公司負責嗎？對這種人談主人翁意識，講“為公司而工作”，只能是徒勞。
　　只有為自己而工作的人，才會珍視自己的工作，才會關(guān)注公司的發(fā)展與前景，才會把公司的命運和自己的命運聯(lián)系在一起。
　　“為自己而工作”不是口號，不是空談，它真真切切地關(guān)乎個人的切身利益，它能激發(fā)潛藏于人內(nèi)心深處的激情。