蜜蜂屬膜翅目、蜜蜂科。它們是會飛行的群居昆蟲，采食花粉和花蜜并釀造蜂蜜，體長20毫米左右，黃褐色或黑褐色，生有密毛。蜜蜂，一生要經(jīng)過卵、幼蟲、蛹和成蟲四個時期。
　　在蜜蜂社會里，它們過著一種母系氏族的生活。在它們這個群體大家族的成員中，有一個蜂王，它是具有生殖能力的雌蜂，負(fù)責(zé)產(chǎn)卵繁殖后代，同時“統(tǒng)治”這個大家族。大多數(shù)工蜂每天認(rèn)真、辛勤地工作。
　　人們常說蜜蜂是工作的能手，同時它們也被美稱為辛勤的小蜜蜂，一直是工作人士學(xué)習(xí)的楷模。學(xué)習(xí)蜜蜂、像蜜蜂那樣工作曾一度成為時代的潮流。像蜜蜂那樣工作，應(yīng)該要怎樣做呢？
　　第一，我們要鎖定工作目標(biāo)。目標(biāo)是成功的關(guān)鍵，只有確定有效的工作目標(biāo)，我們才會有確定的工作方向，并抓住所設(shè)目標(biāo)持之以恒地堅持下去，永不放棄。
　　第二，蜜蜂最大的特點是勤奮，它們仿佛永遠(yuǎn)都是忙忙碌碌，毫不停歇。勤奮是高效之源，在工作中我們要牢記“早起的鳥兒有蟲吃”這句至理名言，用勤奮的工作態(tài)度創(chuàng)造屬于自己的幸福生活。
　　第三，要勇于負(fù)責(zé)，在工作中尤為重要。勇于負(fù)責(zé)的人，絕不會隨便推卸責(zé)任，他們把責(zé)任感視為一種道德的體現(xiàn)。在工作中，“責(zé)任”并不是口頭上的兩個字，需要我們切實地把它落實到工作中去。責(zé)任感是成功的保證，沒有責(zé)任感何談成功？因此，做工作一定要盡心盡力，盡職盡責(zé)，把責(zé)任落到實處。
　　第四，認(rèn)真工作是一種態(tài)度。工作無小事，把每一件工作都認(rèn)真且持之以恒地做好才能成就大事業(yè)。認(rèn)真工作需要我們靈活用腦，運用我們的智慧，發(fā)揮我們的潛在能力。認(rèn)真是一個人的硬實力，認(rèn)真工作的人極少有差錯，他們善于思考、有創(chuàng)新思維等，這一切無疑增加了高效工作的籌碼，自然大大提高了競爭力。
　　第五，要忠于職守，愛崗敬業(yè)。忠于自己的崗位是一個人的立業(yè)之本，我們做不到“愛一行，干一行”，但是要做到“干一行，愛一行”。養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，將讓你受益良多。愛崗敬業(yè)要從小事做起，積極主動地工作，不小瞧自己的工作。
　　第六，眾人拾柴火焰高，團隊的力量是無窮的。一個人無論如何優(yōu)秀，他的能力也是有限的。團隊是個人成功的基石，一個人只有融人集體，和集體互惠互利才能有更好的發(fā)展空間。在一個企業(yè)，要秉承一個“要團隊，不要團伙”的原則，團隊代表廣大員工的利益，而團伙只代表極少數(shù)人的利益。企業(yè)是一個大集體，只有大家齊心協(xié)力才能共贏。
　　第七，努力提高工作效率。當(dāng)今時代競爭十分激烈，各種工作都追求高效率、高品質(zhì)。效率至上已成為時代主流，效率低下的員工面臨著被淘汰的危險。如何提高工作效率，已經(jīng)受到越來越多的人的重視。提高效率就要抓住工作的關(guān)鍵，統(tǒng)籌并有條理地工作，效率自然就提高了。
　　第八，要遵守規(guī)章制度。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一個企業(yè)的規(guī)章制度是其正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，沒有紀(jì)律，沒有制度，一切都會毀滅。制度的制訂是企業(yè)規(guī)范化的開始，但最重要的是制度的實施，只制訂不實施，制度就是一紙空文。制度實施的目的就是要所有員工都去遵守，只有遵守制度的團隊才是一流的團隊。
　　第九，要快樂工作，這也是工作最重要的目的。工作是我們的快樂使命，我們?yōu)楹尾粯吩谄渲心兀?br>　　本書內(nèi)容通俗易懂，文字輕松有趣，毫無說教意味，是新時代的職場人士不可錯過的行為指南和必讀經(jīng)典。