本書(shū)系統(tǒng)歸納并整理了關(guān)于高校輔導(dǎo)員問(wèn)題的研究現(xiàn)狀,從中抽取與輔導(dǎo)員自我發(fā)展有關(guān)的內(nèi)容加以總結(jié),得出輔導(dǎo)員自我發(fā)展問(wèn)題的概念、本質(zhì)及特點(diǎn),并結(jié)合現(xiàn)有輔導(dǎo)員自我發(fā)展的現(xiàn)實(shí)境遇與經(jīng)驗(yàn),通過(guò)普遍與個(gè)別相結(jié)合的調(diào)查研究方法,展現(xiàn)高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的現(xiàn)狀,分析其存在的主要問(wèn)題及原因,并就輔導(dǎo)員自我發(fā)展提出推進(jìn)策略。本書(shū)力求為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供理論參考。
本書(shū)的主要價(jià)值和研究意義在于:一是突破以往研究的視角,從高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的角度,尋求解決高校輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展困境之路。二是以構(gòu)建高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的職業(yè)倫理為起點(diǎn),通過(guò)優(yōu)化能力素質(zhì)的培養(yǎng)策略,強(qiáng)化職業(yè)生涯的管理,探究高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的合理路徑。
許輝,女,1980年生人,思想政治教育專(zhuān)業(yè)博士,講師。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校團(tuán)委組織建設(shè)科科長(zhǎng),馬克思主義學(xué)院教師。在核心刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇;參編農(nóng)業(yè)部規(guī)劃教材2部;獲省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。主持省級(jí)課題2項(xiàng)。獲共青團(tuán)中央學(xué)校部新媒體工作先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
第一章導(dǎo)論............................................................................................................1
一、研究背景 ...................................................................................................................1
二、研究意義 ...................................................................................................................5
(一)理論意義 ........................................................................................................5
(二)實(shí)踐意義 ........................................................................................................7
三、研究綜述 ...................................................................................................................9
(一)國(guó)內(nèi)研究綜述 ................................................................................................9
(二)國(guó)外研究綜述 ..............................................................................................18
(三)現(xiàn)有研究的局限 ..........................................................................................21
四、研究思路、方法及創(chuàng)新之處 .................................................................................23
(一)研究思路 ......................................................................................................23
(二)研究方法 ......................................................................................................23
(三)創(chuàng)新之處 ......................................................................................................25
第二章高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展概述..........................................................................26
一、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的概念 .................................................................................26
(一)高校輔導(dǎo)員 ..................................................................................................26
(二)自我發(fā)展 ......................................................................................................31
(三)高校輔導(dǎo)員的自我發(fā)展 ..............................................................................35
二、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的本質(zhì) .................................................................................36
(一)自我發(fā)展是一種過(guò)程 ..................................................................................36
(二)自我發(fā)展是一種目標(biāo) ..................................................................................37
(三)自我發(fā)展是一種自我 ............................................................................37
三、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的特點(diǎn) .................................................................................38
(一)主體性 ..........................................................................................................38
(二)終身性 ..........................................................................................................39
(三)自主性 ..........................................................................................................40
(四)發(fā)展性 ..........................................................................................................41
第三章高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的理論依據(jù)..............................................................43
一、馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的自由全面發(fā)展和人的本質(zhì)的理論 .............................43
(一)人的自由全面發(fā)展理論 ..............................................................................43
(二)人的本質(zhì)理論 ..............................................................................................46
二、馬克思主義哲學(xué)關(guān)于內(nèi)因、外因關(guān)系的理論 .....................................................48
三、管理學(xué)關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的理論 .........................................................................50
(一)職業(yè)選擇理論 ..............................................................................................50
(二)職業(yè)生涯發(fā)展理論 ......................................................................................52
(三)職業(yè)探索決策理論 ......................................................................................52
(四)職業(yè)發(fā)展主動(dòng)建構(gòu)理論 ..............................................................................53
四、心理學(xué)關(guān)于馬斯洛需求層次理論 .........................................................................54
第四章高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的現(xiàn)實(shí)境遇與經(jīng)驗(yàn)借鑒..........................................56
一、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的現(xiàn)實(shí)境遇 .........................................................................56
(一)制度鋪路 ......................................................................................................57
(二)措施推進(jìn) ......................................................................................................60
(三)高校舉措 ......................................................................................................61
二、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)借鑒 .........................................................................64
(一)借鑒國(guó)外學(xué)生事務(wù)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ..............................................................64
(二)借鑒我國(guó)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ..............................................................68
第五章高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的現(xiàn)狀、問(wèn)題及歸因..............................................73
一、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的調(diào)查研究現(xiàn)狀 .................................................................73
(一)問(wèn)卷調(diào)查 ......................................................................................................73
(二)訪(fǎng)談?wù){(diào)查 ......................................................................................................79
二、高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的問(wèn)題 .................................................................................80
(一)制約高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的外在機(jī)制 ......................................................80
(二)影響高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的內(nèi)部因素 ......................................................97
第六章高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的推進(jìn)策略............................................................106
一、構(gòu)建輔導(dǎo)員自我發(fā)展的職業(yè)倫理 .......................................................................106
(一)輔導(dǎo)員自我發(fā)展的職業(yè)倫理構(gòu)建 ............................................................106
(二)輔導(dǎo)員自我發(fā)展的職業(yè)倫理調(diào)適 ............................................................113
二、優(yōu)化輔導(dǎo)員能力素質(zhì)的發(fā)展策略 .......................................................................116
(一)全面提高輔導(dǎo)員的核心素質(zhì) ....................................................................116(二)大力提升輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)能力 ....................................................................119
三、加強(qiáng)輔導(dǎo)員自我發(fā)展的職業(yè)生涯管理 ...............................................................122
(一)樹(shù)立輔導(dǎo)員職業(yè)生涯規(guī)劃的正確觀念 ....................................................122
(二)加強(qiáng)輔導(dǎo)員自我的職業(yè)生涯的管理 ........................................................124
四、探索輔導(dǎo)員自我發(fā)展的專(zhuān)業(yè)路徑 .......................................................................136
(一)通過(guò)理論學(xué)習(xí),全面提升自身內(nèi)涵 ........................................................136
(二)通過(guò)實(shí)踐鍛煉,全面提高工作素養(yǎng) ........................................................139
(三)通過(guò)朋輩指導(dǎo),全面提高工作水平 ........................................................144
五、優(yōu)化高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的管理機(jī)制 ...............................................................147
(一)重視輔導(dǎo)員的職業(yè)生涯規(guī)劃 ....................................................................147
(二)積極推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的職業(yè)化建設(shè) ........................................................151
六、展望輔導(dǎo)員自我發(fā)展的歸宿 ...............................................................................162
(一)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展 ..............................................................................162
(二)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)行 ..................................................................................163
(三)升晉升到高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位 ......................................................165
結(jié)語(yǔ)........................................................................................................................167
參考文獻(xiàn)....................................................................................................................170
附錄一:高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展調(diào)查問(wèn)卷................................................................181
附錄二:高校輔導(dǎo)員自我發(fā)展的訪(fǎng)談提綱............................................................188