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本書以HR思維寫的求職實戰(zhàn)寶典！如何提煉簡歷中的閃光點、如何獲得實習(xí)機會、如何在面試中獲得HR的贊賞，如何近距離接觸華為、聯(lián)想、騰訊等名企、翻開本書，資深HR為你一一揭曉答案。

本書作者擁有超過10年的人力資源工作經(jīng)驗，以HR的視角告訴求職者，HR 如何篩選簡歷、HR面試時詢問的重點及背后的深意、名企青睞的人才應(yīng)具備什么素質(zhì)、名企從選人到用人的工作流程是什么。

在職場中奔波的求職者，通過閱讀本書可以學(xué)習(xí)到如何進行職業(yè)規(guī)劃、如何獲得名企的實習(xí)機會、如何近距離接觸名企HR、如何提煉簡歷中的閃光點、如何獲得名企的面試機會、如何在競爭激烈的面試中勝出、如何正確選擇Offer。

本書既解答了求職者關(guān)心的若干問題，幫助求職者順利獲得Offer，也從自我發(fā)展的角度引領(lǐng)求職者選擇具有發(fā)展空間的職業(yè)路徑，獲得更長遠的發(fā)展。

關(guān)于畢業(yè)和找工作，我想對你說

借著前言，我想與大家分享我的經(jīng)歷，我的感受，可能有些長，但是，卻字字扎心。

每一代人都會被打上時代的標簽

我是一個80后，那時候媒體上的字眼是80后是垮掉的一代。每一個在改革開放之后出生的人，既享受了這個時代帶來的各種物質(zhì)福利，又失去了計劃經(jīng)濟時代的各種照顧，比如分房和保就業(yè)等。

80年代后期出生的人經(jīng)歷了大規(guī)模的大學(xué)擴招，這讓大多數(shù)80后都有機會享受大學(xué)教育，同時也意味著從前稀缺的大學(xué)生變得十分普遍，找工作變成一件很困難的事情。

很多80后都是家里的獨生子女，享受了兩代人的專寵，也承擔(dān)著照料幾個老人的重任。

如今這樣的標簽不約而同地用在90后和00后的身上，長輩都用一種居高臨下的態(tài)度和 90 后們進行交流，比如我是為你好這些都是我經(jīng)歷過的，等等，殊不知這在過去也曾是 80 后最厭煩的論調(diào)。我從來不贊成用簡單粗暴的詞語給某一代人打上標簽，我認識很多90后和00后都非常優(yōu)秀，有責(zé)任心且志存高遠，并且不會被別人的標簽定義自己的人生。

我是一個標準北漂

2006年大學(xué)畢業(yè)后，我拖著行囊獨自來到北京工作，有兩件事，給我留下了尤為深刻的印象。

第一件事是初到北京的我，帶了三件大行李：一個箱子、一個背包、一個特別沉的袋子。我清晰地記得我要去北京西站的北二出口，但是從我下車到北二出口至少需要走二十幾分鐘，中間有N個小紅帽（幫助旅客搬運行李的工作人員）問我需不需要行李服務(wù)，他們能夠幫我把行李拖到北二出口，代價是支付10元。但是我舍不得這10元，就自己一步一步把行李拖到了目的地。

第二件事是在北京的第一年我搬了四五次家。那時候找房子不像現(xiàn)在可以在網(wǎng)上搜尋信息，而是去你想租房子的地區(qū)附近的電線桿上、樹上尋找各類廣告信息。至于我搬家這么多次的原因，要么就是房東要賣房了，要么就是合租的人換了新工作，而我無法獨自承擔(dān)房租，所以，每當看著我現(xiàn)在的衣柜時，很難想象當時我怎么能夠一小時就打包好所有的家當。

這些經(jīng)歷都成為我寶貴的財富，現(xiàn)在畢業(yè)的90后可能也會遇到同樣的窘境，但你會發(fā)現(xiàn)，離開父母的你遠比自己想象中的更強大。

工作會給你公平的回報

很多時候我們都會抱怨命運的不公，比如為什么我會出生在農(nóng)村？為什么父母只是普通人？為什么沒有遇見愛自己的人？不可否認，如果真的有一座天平，可能也衡量不出世間的公平。但是，當我們逐漸長大，我們會發(fā)現(xiàn)這個世界上依然有很多公平的事情存在，比如高考、工作。

如今在中國，大多數(shù)公司的員工都是以市場化的方式招募進來的，在進公司前大家相互并不認識，讓你獲得認可的標準只有一件事績效。我身邊有很多做到高管的朋友，他們也是從最基層開始。他們之所以能做到理想的職位，不是因為他們的出身，也不是因為他們的學(xué)歷，而是因為他們參加工作之后常年兢兢業(yè)業(yè)的努力和積累。這些默默的積累和準備，才會讓機會看似幸運地降臨在他們的身上。所以，堅持努力和積極向上對于年輕人來說彌足珍貴。

正如電影《無問西東》中的一段臺詞愿你在被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意；愿你在迷茫時，堅信你的珍貴。愛你所愛，行你所行，聽從你心，無問西東。

為什么要寫這本書呢

在過去十幾年里我一直都在做一件事情，就是招聘。每天我都在與企業(yè)和求職者互動，從月薪3000元到年薪上百萬的求職者，從公司前臺到企業(yè)的CEO，從中國的北京、上海、成都等城市到大洋彼岸的美國、巴西、印度，從高職中專的學(xué)生到北大清華和海外求學(xué)歸來的學(xué)子……不論是哪一種求職者，對于求職都是慎重且?guī)е苫蟮�。在寫作本書之前，我做過一次問卷調(diào)查，對象包括從中專到博士學(xué)歷的學(xué)生，每個學(xué)生的困惑其實在本質(zhì)上是一樣的，北大清華的學(xué)子也一樣會為如何找到一份好工作而焦慮。

今天的大學(xué)生不再有稀缺屬性。我們經(jīng)常會看到一些新聞，在畢業(yè)季的時候幾萬名學(xué)生在廣場排隊找工作，有時天氣很惡劣，他們依然堅持在外面排隊。我也親眼見過 HR 將一份看起來豐滿、包裝很精致（最好的紙張、彩打、價格不菲的封皮）的簡歷扔進垃圾桶。

同時，經(jīng)常會有剛畢業(yè)的學(xué)生找到我，他們有很多關(guān)于就業(yè)方面的困惑，比如大學(xué)生畢業(yè)該不該創(chuàng)業(yè)？我該去大公司還是小公司？我該留在一線城市還是回到我的家鄉(xiāng)？我該找一份我喜歡的工作還是去父母安排的單位工作？我找到了工作依然養(yǎng)不起自己該怎么辦？我該怎樣包裝我的簡歷？我大學(xué)很普通，怎樣才能在名企找到工作？

這些問題讓我萌生了撰寫此書的念頭。很多來找我咨詢的學(xué)生非常優(yōu)秀，充滿活力，充滿對未來的期待，卻因為缺乏指導(dǎo)而對未來充滿迷茫。在問卷調(diào)查里，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在依然有很多學(xué)校沒有開設(shè)過求職指導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃方面的課程，即使有，很多也流于形式，更像是心理疏導(dǎo)課，而不是真正的就業(yè)指導(dǎo)，而很多老師可能一畢業(yè)就在學(xué)校工作，一生都不曾有過就業(yè)求職的經(jīng)歷，更談不上正確指導(dǎo)學(xué)生了。

所以，就業(yè)對于學(xué)生來說總有一層窗戶紙，很想知道里面真正的樣子，卻總也看不清。于是，我決定在本書中，將過去多年工作中面試大學(xué)生的經(jīng)驗總結(jié)出來，抽絲剝繭，從職場的起源，從踏出校門的那一刻開始，揭開將要伴隨我們一生的工作的神秘面紗。這本書將從職業(yè)心態(tài)入手，用最接地氣的方式告訴大學(xué)生該如何準備簡歷、如何接招各種形式的面試、如何從實習(xí)開始準備、如何揚長避短，用自己的優(yōu)勢競爭。

希望本書能實實在在地幫助到每一個真心求職的學(xué)子，少走彎路，把時間花在有價值的準備上，最終找到一份心儀的工作。

此書在準備過程中得到了諸多知名企業(yè)（攜程、民生銀行、58同城、華為等）HR的幫助，大家貢獻了大量的真實案例與甄選求職者過程中的真實聲音，在此感謝他們對于學(xué)生就業(yè)工作的關(guān)注與本書的全力支持。

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