花6小時閱讀，可感悟3年職場經(jīng)驗。
并非大而無當?shù)穆殘鰟钪�，關(guān)注職場新人的技術(shù)動作。
人說一入職場，便入江湖。江湖險惡，一派人心莫測。
我說懷揣秘籍，勤練招式，菜鳥振翅，也能傲立江湖。
《職場菜鳥上位秘籍》針對職場菜鳥量身而作，精煉實用，重在經(jīng)驗的介紹而非理念的宣示，讓職場菜鳥感悟到一個真實的職場而不是一個被各種潛規(guī)則“妖魔化”的職場�！堵殘霾锁B上位秘籍》指出了職場新人在工作過程中需要注意的一些要點，多是具體的建議，卻是點到為止，目的在于引導(dǎo)職場菜鳥自己去體會，舉一反三，形成自己的認識，總結(jié)出自己的規(guī)則，讓菜鳥在短短幾年內(nèi)完成蛻變、塑造新我，達成真正的“上位”！
《職場菜鳥上位秘籍》如果你覺得自己是職場菜鳥，不要太著急，因為經(jīng)驗的積累是需要時間的，在積累的前提下產(chǎn)生的頓悟才是真正的認識，才能形成真正的能力。比如《職場菜鳥上位秘籍》提到的時間管理，你也可以制訂嚴格的時間表，強迫自己去執(zhí)行，但往往過一般時間就堅持不下去，各種問題都可能出現(xiàn)，比如你發(fā)現(xiàn)時間表制訂得其實不合理，你情緒沮喪時很難恢復(fù)，或者拖延的毛病一犯再犯，偶爾放縱一下自己.結(jié)果一發(fā)不可收拾……只有熟悉工作后，對時間的重要性產(chǎn)生深刻的體會后，你才能制訂出符合自己情況，真正能執(zhí)行下去的時間表，這時，你就上位了。
職場新人被稱為菜鳥，有兩個主要特點，一是不知所措，不知道自己該干些什么，也不知道自己這樣干對不對；二是對未來感到茫然，缺乏一個方向和目標。如果你是這樣的職場菜鳥，本書愿意和你一起來解決這兩個問題。
但這本書不是職場菜鳥速成手冊，而是一本菜烏上位手冊。速成，比較重視包裝，手把手地教你，拉扯著你，一招一式也能做得像模像樣，但你可能還來不及理解，像是被人拎著一樣，要是別人一松手，可能還會掉下來。
上位，就是上臺階，強調(diào)內(nèi)在經(jīng)驗和外在行為的結(jié)合。等你自己領(lǐng)悟了，就自己抬腿上去了，站得穩(wěn)穩(wěn)的，很難再下來，一步步上位，最后成為高手。這本書就是希望作為職場新人的你在職場上走這一條路。
我們從職場追溯到幼兒園時代，剛進幼兒園的小朋友一般要哭兩天，因為他離開了總是呵護自己的家庭，離開了自己熟悉的環(huán)境，遇到了一些以往從沒見過的事，但這個過程很快就過去了。
方圓，碩士學(xué)歷，近十年一直從事圖書出版工作，主要負責(zé)圖書項目的運作。為多套圖書的主編。
張春暉，大學(xué)畢業(yè)后長期在媒體工作，當過記者、編輯、評論員，社會經(jīng)驗豐富，善于在平靜的事物表面下捕捉隱藏的潛流，尋求事物的關(guān)鍵。出版作品多部。
前言／001
第一章 蒂鳥報到：態(tài)度決定一切／001
新人出場大方自然／002
菜鳥也要講職場禮儀／008
熟悉公司和行業(yè)環(huán)境／016
了解運作流程／020
注意溝通方式和細節(jié)／025
試用期態(tài)度最重要／030
第二章 菜鳥進階一：職業(yè)精神養(yǎng)成／036
誠信比能力更重要／037
從團隊利益出發(fā)／047
讓自己積極樂觀／054
責(zé)任不容推卸／060
抱怨是失敗的表現(xiàn)／067
找借口是壞習(xí)慣／074
走向職業(yè)化／082
第三章 菜鳥進階二：職場情商修煉／088
做好自己的事／089
與老板和諧相處／093
如果遇到“壞”老板／099
多請教，多征求意見／104
主動與老板同事溝通／109
樂于幫助同事／118
合不來就敬而遠之／122
開始建立職場人脈／129
第四章 菜鳥進階三：打造工作能手／136
培養(yǎng)工作能力／137
做事要抓住重點／143
找到自己的工作方法／149
遠離拖延癥／154
重視時間管理／163
第五章 菜鳥生活：拒絕恐懼和謎茫／171
養(yǎng)成讀書的習(xí)慣／172
發(fā)展個人興趣和愛好／179
為自己的健康投資／185
學(xué)一點理財／192
克服不良情緒／198
職場充電不可少／206
不要放棄外語／211
第六章 菜鳥上位：成為高手／218
當別人說你是“草莓族”／219
如何進行職業(yè)定位／225
如何看待職場潛規(guī)則／228
辭職想清楚了再走／238
告別菜鳥成為高手／244
后記／247
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