招聘與錄用(第2版)/教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材·人力資源管理系列
定 價(jià):39 元
叢書名:教育部經(jīng)濟(jì)管理類主干課程教材人力資源管理系列
- 作者:王麗娟 著
- 出版時(shí)間:2018/11/1
- ISBN:9787300262031
- 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C913.2
- 頁碼:352
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開本:16開
招聘與錄用是人力資源管理的重要組成部分。本書結(jié)合企業(yè)人力資源管理實(shí)踐,全面系統(tǒng)地介紹了招聘與錄用的理論、技術(shù)、方法和實(shí)例。本書具有如下特色:
? 內(nèi)容全面,體系完整。書中涵蓋了常用的人力資源甄選理論、技術(shù)和方法,清晰地介紹了整個(gè)招聘與錄用的流程和實(shí)務(wù)。
? 招聘理論與操作實(shí)踐相結(jié)合。理論部分簡明扼要,操作實(shí)踐部分詳細(xì)實(shí)用。
? 每章都配以*新案例、學(xué)習(xí)目標(biāo)、圖表和“看一看”“讀一讀”等專欄,增加了閱讀的趣味性和易讀性,同時(shí)幫助讀者更好地理解和掌握相關(guān)理論與方法。
第2版進(jìn)行了大幅更新,增加了員工勝任素質(zhì)模型的內(nèi)容,更新和增補(bǔ)了大量的案例,增加了全新的專欄“拓展閱讀”和附錄。
本書適合用作高校經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)的教材,也可作為企業(yè)人力資源管理從業(yè)者隨時(shí)查閱的參考書。
王麗娟 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,中國管理研究國際學(xué)會(huì)(IACMR)創(chuàng)始會(huì)員,北京市委講師團(tuán)專家。自1999年以來曾經(jīng)在中國保險(xiǎn)公司、云南三環(huán)化工有限公司、云南大學(xué)投資管理有限公司、北京諾華制藥有限公司等數(shù)家企事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢活動(dòng)。曾在荷蘭蒂爾堡大學(xué)、美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)和中國香港科技大學(xué)學(xué)習(xí),并在美國、中國香港、巴基斯坦、泰國、菲律賓等地進(jìn)行短期工作訪問。
第1章 概述
第1節(jié) 人力資源管理與招聘
第2節(jié) 招聘的影響因素分析
第3節(jié) 招聘與錄用的現(xiàn)狀與未來
附 錄 H公司20X8年會(huì)計(jì)人員招聘方案
第2章 招聘前的理論準(zhǔn)備工作
第1節(jié) 職位分析
第2節(jié) 人力資源規(guī)劃
第3節(jié) 員工勝任素質(zhì)模型
附 錄 戴維?尤里奇:2019年人力資源管理從業(yè)者勝任素質(zhì)模型
第3章 制定招聘計(jì)劃
第1節(jié) 招聘計(jì)劃的內(nèi)容
第2節(jié) 招聘計(jì)劃中的文案資料及表單范例
第3節(jié) 招聘策略
第4章 人力資源獲取方式及選擇
第1節(jié) 人力資源獲取方式概述
第2節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘
第3節(jié) 校園招聘
第4節(jié) 實(shí)習(xí)生計(jì)劃
第5章 人員測(cè)評(píng)與選拔的主要方法
第1節(jié) 筆 試
第2節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)技術(shù)
第3節(jié) 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
第4節(jié) 其他測(cè)評(píng)技術(shù)
附 錄 四川省2011年統(tǒng)籌公選副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
第6章 面 試
第1節(jié) 概 述
第2節(jié) 面試的前期準(zhǔn)備
第3節(jié) 面試的實(shí)施與操作技巧
第7章 背景調(diào)查與體檢
第1節(jié) 背景調(diào)查的概述
第2節(jié) 背景調(diào)查的實(shí)施
第3節(jié) 體 檢
第8章 錄用與招聘的評(píng)估
第1節(jié) 錄 用
第2節(jié) 新員工培訓(xùn)與上崗
第3節(jié) 招聘工作的評(píng)估