一句名言這樣講：生活里10%的事是既成事實，剩下90%的事情取決于我們的行動 。成功是個比較級，是一個有始無終的過程。勤奮工作就像是爬山，不要以為你爬上一座山就已到達頂點，只有爬到下一座山時你才明白以前那座山只是某個起點而已燦爛的景色就在前面，這是催促自己繼續(xù)前行的最充足理由。職場中，不要懷疑自己的潛能和才干。別人行，你也一定行； 即使暫時不行，將來也一定行。只要擁有決心和韌勁，去做自己命運的主人，成功的平臺就會為你鋪展。

話題來自于問題，鐵路現(xiàn)場的問題可以說是無時不在，無處不有。從內(nèi)容性質(zhì)來看，簡直是五花八門，應(yīng)有盡有。有人講，善于發(fā)現(xiàn)問題是能力，能夠正視問題是高明，及時解決問題是功績。對問題不可眼開眼閉，熟視無睹、把問題當(dāng)話題，去議、去盯、去解決，就可化大為小，化多為少，通過化解問題推動工作落實。

探討話題意在破題求解、提升素質(zhì)、強化管理。鐵路管理者素養(yǎng)是夯基強身之事，也是解題的資本。一日不學(xué)自己知道，一周不學(xué)周圍人知道，一季不學(xué)全站段都知道。只有零存整取，加速鍛造，常跟自己過不去，才能化繭為蝶，硬化翅膀，以適應(yīng)變幻莫測的現(xiàn)實。

合作共事是成功者的基石。有人講，我字就是一個找，找到了共贏的一撇，便會多朋友、善融合，成就一個大寫的人字。此類話題將為你講方法、理技巧、增智慧、強團隊�？梢哉f，一個成功者，必然是智商正常、情商超常。

激勵有方法，獎懲有策略，是一個富有秘訣的話題。一段侃語妙喻生活中的人有三類：當(dāng)家人、同事浮躁、焦慮或手足無措時，作為智者會說：你是最優(yōu)秀的，你的前程灑滿陽光；常人會說：不必灰心，你距離成功還有一點點；而庸者則會說：你看人家誰誰，你怎么這么笨？職場中也常見這類現(xiàn)象，但企業(yè)管理者應(yīng)懂得精準(zhǔn)獎勵添動力，制度激勵給常力，扶梯壘臺倍增力。

安全管理重在抗風(fēng)險減隱患道出了一系列常講常新的深刻話題。如何處理安全生產(chǎn)中大和小、多和少、嚴(yán)和寬、情和法、管和導(dǎo)、繁和簡、虛和實、主觀認(rèn)知和客觀環(huán)境等關(guān)系，通過將案例與哲理融為一體的方式，就事論理，幫助你掌握安全生產(chǎn)的主控權(quán)，把安全風(fēng)險管理置于有理有力有節(jié)、可控有序的正常軌道。

掌控和調(diào)適情緒是職場中非�，F(xiàn)實和必要的心理課題。當(dāng)前職場中負(fù)面情緒的困窘無非是5種狀態(tài)：放不下，想不開，看不清，舍不掉，離不了。不良情緒左右著我們的處事方法，消極心態(tài)妨礙著我們走向成功的腳步。自我調(diào)適的訣竅告訴我們，企業(yè)管理者善于掌控情緒，就是關(guān)照和掌握自己的命運。積極進取和消極困頓之間，僅僅是一個自我的取舍。

執(zhí)行力是一個做對事、干成事的抓落實話題。鐵路作為實踐性很強的行業(yè)，自動自發(fā)和追求完美反映的是人品，產(chǎn)品體現(xiàn)于運輸全過程，結(jié)果則折射出做事的態(tài)度和境界。話題的癥結(jié)在于如何自我加壓、自我提升。一個人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。應(yīng)該說，成功者沒有消極的想法，只有積極的做法。面對攻而難克的話題，應(yīng)具備迎難而上的破題勇氣，具有逢山開路、遇水架橋的技巧，才能沿成功之路拾級而上，百煉成鋼！

自2006年以來，本人的5本企業(yè)管理系列圖書陸續(xù)呈獻給讀者。這套書，包括新近出版的這本話題論著，內(nèi)容均來自鐵路基層一線、盡量通過自身30多年的實踐經(jīng)驗積累和感悟，在老領(lǐng)導(dǎo)、老同事啟發(fā)指點的基礎(chǔ)上，根據(jù)站段各級管理者的現(xiàn)實需要，回答大家的所思、所想、所求、所困。通過解答焦點、熱點、難點話題滿足實操需求，通過闡釋普遍性、常見性、規(guī)律性的話題提升綜合素質(zhì)，以引發(fā)大家更加豐富、深刻的管理思考，形成濃厚的探討、切磋管理課題提高管理水平的氛圍和收效。

本書在撰寫過程中，參考借鑒了一些資料，一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事也提供了許多鮮活實例，由于通信渠道所限，未能逐一同相關(guān)人士溝通，對各位著作者及所有提供幫助的人員表示由衷的感謝！著書期間，邢永忠、崔昌太、蘇新、張雪岷、彭云、王靜、潘曉艷、徐冰等同仁從各方面給予了大力支持和協(xié)助，在此一并表示深深的謝意。