導(dǎo)　論
第一章　團體法秩序生成的邏輯起點
第一節(jié)　團體法秩序生成的路徑選擇
第二節(jié)　團體合同理論的經(jīng)驗基礎(chǔ)
第三節(jié)　團體內(nèi)合同的關(guān)系契約屬性
第四節(jié)　團體合同理論的解釋力
第五節(jié)　團體合同理論的反向強化
第二章　團體自治與團體法秩序的生成路徑
第一節(jié)　法秩序生成的路徑類型
第二節(jié)　團體自治是團體法秩序生成的本位邏輯
第三節(jié)　團體自治與團體法秩序的生成路徑
第三章　團體法秩序展開的原則
第一節(jié)　團體法秩序的內(nèi)在規(guī)定性
第二節(jié)　成員平等原則的本體詮釋
第三節(jié)　成員平等原則的功能
第四節(jié)　成員平等原則的實現(xiàn)機制
第四章　團體法秩序生成的法律機制
第一節(jié)　團體法秩序生成的技術(shù)路線
第二節(jié)　成員權(quán)的本體及其變動
第三節(jié)　我國現(xiàn)有成員權(quán)的類型
第四節(jié)　成員權(quán)的法定化
第五章　團體法秩序與團體法的裁判法轉(zhuǎn)向
第一節(jié)　裁判型團體法的構(gòu)成
第二節(jié)　管控型團體法批判
第三節(jié)　裁判型團體法的證成
第四節(jié)　裁判型團體法與管控型團體法的適應(yīng)性比較
第六章　團體法制的行政支撐
第一節(jié)　團體行政規(guī)制基本立場的轉(zhuǎn)變
第二節(jié)　團體行政規(guī)制措施的選擇標準
第三節(jié)　管控性團體行政規(guī)制措施的改進
第四節(jié)　激勵性團體行政規(guī)制措施的優(yōu)化
第七章　團體法秩序的法治化
第一節(jié)　團體與法治的一般關(guān)系
第二節(jié)　團體法秩序法治化的正當性追問
第三節(jié)　團體法秩序法治化的制度構(gòu)成
第四節(jié)　團體法治秩序的司法實現(xiàn)
結(jié)論
參考文獻