第一章公共管理緒論
第一節(jié)公共事務(wù)與公共管理
一公共事務(wù)
二公共管理
第二節(jié)公共管理的演進(jìn)歷程
一起源：公共行政
二形成：新公共管理運(yùn)動(dòng)
三發(fā)展：新公共服務(wù)
第三節(jié)公共管理的基本模式
一公共管理的干預(yù)模式
二公共管理的市場(chǎng)模式
第四節(jié)公共管理的基本方法
一公共管理的干預(yù)方法
二公共管理的服務(wù)方法
第二章公共組織管理
第一節(jié)公共組織概述
一公共組織的內(nèi)涵與構(gòu)成要素
二公共組織的特點(diǎn)
三公共組織的結(jié)構(gòu)
第二節(jié)政府組織管理
一政府組織的內(nèi)涵及其角色定位
二政府組織的主要特點(diǎn)
三政府的公共管理職能及管理工具
四提升政府的公共管理能力
第三節(jié)非政府組織管理
一非政府組織的形式
二非政府組織的特征
三非政府組織的經(jīng)濟(jì)社會(huì)功能
四我國非政府組織面臨的問題
五加強(qiáng)對(duì)非政府組織的監(jiān)督與管理
第三章公共政策管理
第一節(jié)公共政策概述
一公共政策的內(nèi)涵與特征
二公共政策的基本功能
三公共政策的環(huán)境
第二節(jié)公共政策的制定
一公共政策的制定過程
二公共政策制定的方法
三公共政策制定中的影響因素
四我國公共政策制定的方式及其完善
第三節(jié)公共政策的執(zhí)行
一公共政策執(zhí)行的基本方式
二公共政策執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)
三公共政策執(zhí)行中的原則性與靈活性
第四節(jié)公共政策的評(píng)估
一政策效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
二政策效果評(píng)估的基本程序
三公共政策的調(diào)整
第四章公共管理的運(yùn)行過程
第一節(jié)公共管理目標(biāo)的確定
一公共管理目標(biāo)的內(nèi)涵
二公共管理目標(biāo)的特征
三公共管理目標(biāo)的分類
四公共管理目標(biāo)的功能
五確定公共管理目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意的問題
第二節(jié)公共管理的計(jì)劃
一公共計(jì)劃的含義與任務(wù)
二公共計(jì)劃的程序和方法
第三節(jié)公共管理的執(zhí)行
一公共執(zhí)行的含義和原則
二公共管理執(zhí)行的過程
第四節(jié)公共管理的控制
一控制的含義與類型
二控制的過程
三控制的方法
第五章公共部門績效管理
第一節(jié)公共部門績效管理概述
一績效的內(nèi)涵
二績效管理的內(nèi)涵
三公共部門績效管理活動(dòng)的基本構(gòu)成
四公共部門績效管理的特征
五公共部門績效管理的作用
第二節(jié)公共部門績效管理指標(biāo)與方法
一公共部門績效評(píng)估指標(biāo)
二公共部門績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法
第三節(jié)公共部門績效管理的困境與出路
一公共部門績效管理的困境
二公共部門績效管理的出路
第六章公共部門人力資源管理
第一節(jié)公共部門人力資源管理概述
一人力資源的含義及其特點(diǎn)
二人力資源管理與公共部門人力資源管理
三 由傳統(tǒng)人事管理到現(xiàn)代人力資源管理的變遷
第二節(jié)公共部門人力資源管理的主要環(huán)節(jié)
一公共部門人力資源規(guī)劃
二工作分析與職位分類
三公共部門人力資源獲取
四公共部門人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)
五公共部門人力資源績效考核
六公共部門人力資源激勵(lì)
第三節(jié)公共部門人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)
一人力資源管理更具靈活性和適應(yīng)性
二利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理網(wǎng)絡(luò)化
三確立“以人為本”的人本管理理念
四重視員工的職業(yè)生涯管理
五強(qiáng)調(diào)公務(wù)倫理責(zé)任
第七章公共財(cái)政管理
第一節(jié)公共財(cái)政管理概述
一公共財(cái)政的內(nèi)涵
二公共財(cái)政管理的內(nèi)涵與特點(diǎn)
三公共財(cái)政管理的基本職能
第二節(jié)公共預(yù)算管理
一公共預(yù)算的內(nèi)涵與功能
二公共預(yù)算的原則
三公共預(yù)算管理
第三節(jié)公共收入管理
一公共收入的內(nèi)涵
二公共收入管理的主要內(nèi)容
三公共收入管理的原則
四公共收入的規(guī)模及影響因素
第四節(jié)公共支出管理
一公共支出的內(nèi)涵
二公共支出管理的主要內(nèi)容
三公共支出管理的原則
四有效進(jìn)行公共支出管理
第八章 自然資源與環(huán)境管理
第一節(jié)自然資源管理
一自然資源概述
二 自然資源管理的特征與意義
三 自然資源管理的內(nèi)容
四 自然資源管理的目標(biāo)與原則
五加強(qiáng)我國自然資源管理的對(duì)策
第二節(jié)環(huán)境管理
一環(huán)境與環(huán)境管理
二環(huán)境管理的內(nèi)容
三環(huán)境管理的基本職能
四環(huán)境管理的基本原則
五加強(qiáng)我國環(huán)境保護(hù)的對(duì)策
第九章公共產(chǎn)品管理
第一節(jié)公共產(chǎn)品概述
一公共產(chǎn)品的含義與特性
二公共產(chǎn)品的類型
第二節(jié)公共產(chǎn)品的提供方式
一公共產(chǎn)品的政府供給
二準(zhǔn)公共產(chǎn)品的供給
三公共產(chǎn)品的非政府組織供給
第三節(jié)我國政府公共產(chǎn)品的供給
一我國政府公共產(chǎn)品供給不足的原因
二改革我國政府在公共產(chǎn)品管理中的行為
第十章公共服務(wù)管理
第一節(jié)公共服務(wù)概述
一公共服務(wù)的界定
二公共服務(wù)的基本特征
三公共服務(wù)的分類
第二節(jié)建立健全基本公共服務(wù)體系
一基本公共服務(wù)的內(nèi)涵
二基本公共服務(wù)的范圍
三基本公共服務(wù)的功能
四基本公共服務(wù)體系的構(gòu)建原則
五實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)的保障措施
第三節(jié)加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)
一社區(qū)公共服務(wù)的內(nèi)涵
二社區(qū)公共服務(wù)的主要內(nèi)容
三社區(qū)公共服務(wù)的類型
四社區(qū)公共服務(wù)的原則
五加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)的對(duì)策
第十一章公共危機(jī)管理
第一節(jié)公共危機(jī)管理概述
一公共危機(jī)
二公共危機(jī)管理
第二節(jié)公共危機(jī)管理的流程
一潛伏期的預(yù)防準(zhǔn)備
二爆發(fā)期的應(yīng)急處置
三恢復(fù)期的重建評(píng)估
第三節(jié)提高公共危機(jī)管理能力
一提高危機(jī)識(shí)別能力
二提高快速?zèng)Q策能力
三提高危機(jī)溝通能力
四提高心理素質(zhì)能力
五提高組織恢復(fù)重建能力
第十二章公共信息管理
第一節(jié)公共信息管理概述
一公共信息
二公共信息管理
三加強(qiáng)公共信息管理的對(duì)策
第二節(jié)電子政務(wù)
一 電子政務(wù)的內(nèi)涵
二電子政務(wù)的具體內(nèi)容
三 電子政務(wù)與政府管理創(chuàng)新
四我國發(fā)展電子政務(wù)的對(duì)策