班組長(zhǎng)職責(zé)精益工具手冊(cè)
定 價(jià):16 元
- 作者:李曉宇, 袁猛 主編; 李偉偉 編著
- 出版時(shí)間:2018/7/1
- ISBN:9787500868835
- 出 版 社:工人出版社
- 中圖法分類(lèi):F406.6-62
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開(kāi)本:32開(kāi)
班組長(zhǎng)職責(zé)管理的目的是認(rèn)清班組長(zhǎng)在企業(yè)中的地位,明確職責(zé)和使命,運(yùn)用有效的工具和方法,*限度發(fā)揮每位員工的水平,確保企業(yè)高效運(yùn)營(yíng),保證戰(zhàn)略落地,進(jìn)而持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。班組長(zhǎng)是現(xiàn)場(chǎng)的指揮者也是操作執(zhí)行者、班組長(zhǎng)需要在車(chē)間馬不停蹄地處理問(wèn)題,當(dāng)車(chē)間出現(xiàn)缺料、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、安全事故、產(chǎn)量不足、設(shè)備報(bào)修等問(wèn)題時(shí),未能通過(guò)管理的手段從根本上解決問(wèn)題,*終績(jī)效考核不達(dá)標(biāo),工資不高,人員積極性減弱,訂單減少,惡性循環(huán),對(duì)企業(yè)發(fā)展不利。為了避免以上現(xiàn)象發(fā)生,需要圍繞以上目的推進(jìn)班組管理工作,明確班組長(zhǎng)職責(zé)。
本手冊(cè)以班組長(zhǎng)職責(zé)為核心,逐一說(shuō)明了班組長(zhǎng)使命與技能、能力要件、八大基本意識(shí)、日常管理循環(huán)、使命及七大任務(wù)、班組長(zhǎng)的一天。針對(duì)每個(gè)管理點(diǎn),從管理目的、管理要點(diǎn)、常見(jiàn)問(wèn)題、改善方法、常用工具五個(gè)方面以簡(jiǎn)明扼要的文字進(jìn)行介紹,同時(shí)配以圖解說(shuō)明及表單。
本手冊(cè)的主要目的是幫助一線管理者明確職責(zé),了解班組長(zhǎng)需要的能力要件、八大意識(shí)、七大任務(wù),為班組長(zhǎng)一天的工作打好基礎(chǔ)。本手冊(cè)不僅適用于生產(chǎn)制造型企業(yè)的一線管理者,服務(wù)型企業(yè)的基層管理者也可以借鑒。
本書(shū)主要目的是幫助一線管理者明確班組長(zhǎng)職責(zé)管理要點(diǎn), 運(yùn)用基本工具和方法進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和改善, 從而更好地實(shí)現(xiàn)班組班組長(zhǎng)職責(zé)管理的目的。
不僅適用于生產(chǎn)制造型企業(yè)的一線管理者, 服務(wù)型企業(yè)的基層管理者也可以借鑒。
主 編:李曉宇 袁猛
李曉宇,天津師范大學(xué)教授,碩士研究生導(dǎo)師。天津市精益管理創(chuàng)新學(xué)會(huì)副主任委員,天津師范大學(xué)精益生產(chǎn)研究中心主任,中國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)第十屆理事會(huì)理事,天津諧誠(chéng)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理,肯特催化材料股份有限公司執(zhí)行董事,澳洲澳林(北京)資本管理有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)。任北京德魯克管理學(xué)院資深講師。常年擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的管理顧問(wèn),提供企業(yè)整體層面解決方案。在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、精益戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、兼并重組、上市、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠從戰(zhàn)略層面推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,讓精益快速落地見(jiàn)效,快速培養(yǎng)人才,形成精益文化。
袁猛,多年從事生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,曾赴日本從事設(shè)備管理及生產(chǎn)管理方面的工作,回國(guó)后先后就職多家大型跨國(guó)公司。在一汽豐田集團(tuán)工作期間,多次赴日本豐田公司研修生產(chǎn)管理技術(shù)、質(zhì)量保證體系,精益生產(chǎn)線規(guī)劃及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面知識(shí),并參與、主導(dǎo)多條汽車(chē)、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的建設(shè)。曾服務(wù)于日企、民企、美資企業(yè),作為咨詢顧問(wèn),曾服務(wù)過(guò)多家汽車(chē)公司、鋼材行業(yè),汽車(chē)及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件公司,風(fēng)電行業(yè)等公司。在多年的一線工作過(guò)程中,逐步摸索出一套適合中國(guó)企業(yè)使用的現(xiàn)場(chǎng)班組管理方法。
1 班組長(zhǎng)的地位和職責(zé)
1.1班組長(zhǎng)在組織中的地位
1.2班組長(zhǎng)的職責(zé)
2 班組長(zhǎng)的使命與技能
2.1班組長(zhǎng)的使命
2.2班組長(zhǎng)的2點(diǎn)知識(shí)和3項(xiàng)技能
3 班組長(zhǎng)能力要件
3.1班組作業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.2現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理
3.3作業(yè)改善
3.4部下指導(dǎo)
3.5團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3.6問(wèn)題解決
3.7以QC手法為基礎(chǔ)的工作推進(jìn)方法
4 班組長(zhǎng)工作八大基本意識(shí)
4.1目標(biāo)意識(shí)
4.2質(zhì)量意識(shí)
4.3交付意識(shí)
4.4成本意識(shí)
4.5改善意識(shí)
4.6顧客意識(shí)
4.7協(xié)調(diào)意識(shí)
4.8人才培養(yǎng)意識(shí)
5 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理循環(huán)
5.1管理循環(huán)
6 現(xiàn)場(chǎng)管理的使命及七大任務(wù)
6.1現(xiàn)場(chǎng)管理的使命
6.2七大任務(wù)的推進(jìn)方法
6.3七大任務(wù)----安全
6.4七大任務(wù)----質(zhì)量
6.5七大任務(wù)----生產(chǎn)
6.6七大任務(wù)----成本
6.7七大任務(wù)----設(shè)備
6.8七大任務(wù)----環(huán)境
7 班組長(zhǎng)的一天
7.1作業(yè)前
7.2作業(yè)中
7.3作業(yè)后