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人力資源開發(fā)與管理（第五版）（大學(xué)管理類教材叢書）

人力資源開發(fā)與管理（第五版）（大學(xué)管理類教材叢書）

定　　價(jià)：48 元

        

  • 作者：胡君辰
  • 出版時(shí)間：2018/8/1
  • ISBN：9787309137002
  • 出 版 社：復(fù)旦大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F241 
  • 頁碼：
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：
  • 開本：16開
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在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，人力資源的質(zhì)量和數(shù)量是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)勝敗的關(guān)鍵所在，這已是管理理論界和企業(yè)界的共識(shí)。加入世貿(mào)組織后，尤其是越來越開放的今天，中國的企業(yè)面對(duì)的是全球企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈是必然趨勢(shì)。這既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。要在嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，*的途徑就是充分開發(fā)、科學(xué)管理人力資源。
本書從人力資源開發(fā)與管理的視角，結(jié)合管理心理學(xué)和組織行為學(xué)，以企業(yè)組織的實(shí)踐為導(dǎo)向，闡述了人力資源開發(fā)與管理的基本理論和可操作的方法。內(nèi)容涉及：工作生活質(zhì)量和提高生產(chǎn)力、人力資源計(jì)劃、工作分析、員工招聘、測(cè)試、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理、績(jī)效評(píng)估、報(bào)酬系統(tǒng)、人力資源會(huì)計(jì)、中小企業(yè)人力資源管理、高科技企業(yè)人力資源管理、員工的心智管理等方面。
本書適合管理類院校、商學(xué)院等相關(guān)本科專業(yè)和MBA的教學(xué)所需，也十分適合企業(yè)的經(jīng)理人培訓(xùn)、進(jìn)修、自學(xué)所需。
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