定 價(jià):68 元
叢書(shū)名:京師經(jīng)管文庫(kù)
- 作者:賴(lài)德勝 著
- 出版時(shí)間:2016/3/1
- ISBN:9787514163056
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):G52-53
- 頁(yè)碼:442
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)》為賴(lài)德勝教授的自選文集。全書(shū)分五個(gè)部分:收入分配,教育經(jīng)濟(jì),勞動(dòng)力市場(chǎng),就業(yè),創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)!督逃c勞動(dòng)力市場(chǎng)》是作者多年學(xué)術(shù)積淀的總結(jié)和展現(xiàn),書(shū)中對(duì)中國(guó)教育和勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究和對(duì)其產(chǎn)生的問(wèn)題的解決思路跟方法,引人深思,給人啟迪,具有可讀性和現(xiàn)實(shí)意義。
賴(lài)德勝,北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。 1988、1991年畢業(yè)于北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)系并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位,1997年畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1991年開(kāi)始任教于北京師范大學(xué),1996年破格晉升為副教授,1999年破格晉升為教授。曾任北京師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)處處長(zhǎng)、出版社社長(zhǎng)。享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼,曾獲教育部高校人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、北京市高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等。2004年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃,2012年入選教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授,2013年入選“百千萬(wàn)人才工程”***人選,并被授予“有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)。
自序
第一篇 收入分配
二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展與收入分配的關(guān)系
教育擴(kuò)展與收入不平等
教育、勞動(dòng)力市場(chǎng)與收入分配
計(jì)劃生育與城鄉(xiāng)收入差距
論共享型增長(zhǎng)
使改革紅利更好地惠及全體人民
中國(guó)居民收入分配研究的新進(jìn)展
第二篇 教育經(jīng)濟(jì)
對(duì)教育與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋
論大學(xué)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
論民辦教育的改革效應(yīng)
應(yīng)試教育轉(zhuǎn)向素質(zhì)教育的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
社會(huì)保障與人力資本投資
專(zhuān)用性人力資本、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
——以東北地區(qū)為例
高等教育投資的風(fēng)險(xiǎn)與防范
第三篇 勞動(dòng)力市場(chǎng)
論建立勞動(dòng)力市場(chǎng)的障礙及突破口
論勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度性分割
歐盟一體化進(jìn)程中的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
論中國(guó)勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)的失衡與復(fù)衡
高等教育擴(kuò)展背景下的勞動(dòng)力市場(chǎng)變革
我國(guó)勞動(dòng)者工作時(shí)間特征與政策選擇
第四篇 就業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)分割與大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)
對(duì)中國(guó)“知識(shí)失業(yè)”成因的一個(gè)解釋
我國(guó)殘疾人就業(yè)及其影響因素分析
中國(guó)各地區(qū)就業(yè)質(zhì)量測(cè)算與評(píng)價(jià)
中國(guó)就業(yè)政策評(píng)價(jià):1998~2008
當(dāng)前中國(guó)就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾及其對(duì)策
第五篇?jiǎng)?chuàng)新與創(chuàng)業(yè)
論企業(yè)家階層的生成
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)分析及發(fā)展戰(zhàn)略選擇
教育、勞動(dòng)力市場(chǎng)與創(chuàng)新型人才的涌現(xiàn)
人力資本配置與創(chuàng)新
勞動(dòng)力市場(chǎng)制度與創(chuàng)新型國(guó)家
——OECD國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)與啟示
高等教育質(zhì)量差異與區(qū)域創(chuàng)新