隨著各國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，全球經(jīng)濟一體化、生產(chǎn)一體化進入了新的階段，世界各國分工和協(xié)作愈加明顯，企業(yè)也從國內(nèi)競爭邁向更加激烈的國際競爭。在經(jīng)濟一體化過程中，企業(yè)跨國遷徙行為不斷涌現(xiàn)，其開展方式主要包含兼并、對外直接投資、建立跨國公司、設立國外子公司等。在世界經(jīng)濟環(huán)境波詭云譎的背景下，世界各國內(nèi)部經(jīng)濟環(huán)境也瞬息萬變，面對動態(tài)的國際、國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境各個企業(yè)的生產(chǎn)成本也在不斷變化，為了追求高利潤諸多企業(yè)開始開展企業(yè)跨國遷徙行為。根據(jù)很多學者的相關研究得知，各國要素稟賦存量、價格等方面的區(qū)別是企業(yè)生產(chǎn)成本差異的主要來源，追逐豐富的、低廉的要素稟賦資源是企業(yè)遷徙的基本動力；經(jīng)濟政策是企業(yè)生產(chǎn)活動的約束和保障，追求寬松的政策，避開政策約束也是企業(yè)開展區(qū)位遷移的重要原因；“污染天堂假說”等理論說明了環(huán)境規(guī)制對企業(yè)的遷移意向有重要影響，環(huán)境政策也是企業(yè)跨國遷徙的主要動力。但是現(xiàn)有關于企業(yè)跨國遷徙的研究主要集中于內(nèi)涵、類型、動因等方面，沒有系統(tǒng)地、深入地明確企業(yè)跨國遷徙的微觀機理和宏觀調(diào)控體系。企業(yè)跨國遷徙是企業(yè)發(fā)展過程中至關重要的戰(zhàn)略性決策，對單個企業(yè)的發(fā)展和整個國民的穩(wěn)定都具有不可忽視的作用�！镀髽I(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》以新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度理論和新經(jīng)濟地理學為理論基礎，采用Johdo等（2005）構(gòu)建的跨期優(yōu)化模型，旨在從財稅政策、勞動力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個方面深入剖析企業(yè)跨國遷徙的微觀機理，并建立相應的宏觀調(diào)控保障體系，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和政府相關政策的制定提供一定的理論依據(jù)�！镀髽I(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》第1章主要介紹了研究背景、意義，研究框架、方法，技術(shù)路線，創(chuàng)新點及不足，并從企業(yè)遷徙起源和內(nèi)涵、新古典區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、行為區(qū)位理論與企業(yè)遷徙、制度理論與企業(yè)遷徙等方面介紹了相關文獻的研究現(xiàn)狀。第2章給出了《企業(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》研究的支撐理論，主要包含新古典區(qū)位理論、行為區(qū)位理論、制度區(qū)位理論、壟斷競爭理論以及跨期優(yōu)化模型相關理論。本文第3章～第6章分別從財稅政策、勞動力成本、產(chǎn)業(yè)集群、環(huán)境規(guī)制四個方面分析了企業(yè)跨國遷徙的微觀機理，并對采用的模型進行了解析，對研究結(jié)論進行了經(jīng)濟學闡釋�！镀髽I(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》第7章在前四章研究的基礎上提出了相應的宏觀調(diào)控策略，在此基礎上構(gòu)建了企業(yè)跨國遷徙調(diào)控保障體系。《企業(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》第8章對前文的分析和研究進行了總結(jié)，并提出了未來研究的展望。通過《企業(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》的研究我們發(fā)現(xiàn)：（1）一國公司稅稅率的變化會刺激企業(yè)跨國遷徙行為的發(fā)生，會影響該國與其他國家之間的匯率，也會影響該國與相關國家的消費水平和社會福利水平，且對不同國家影響的差異取決于各國經(jīng)濟發(fā)展水平。為有效調(diào)節(jié)企業(yè)跨國遷徙行為，保障國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，我國政府應該控制稅收比例，促進人民幣適當升值；差別化行業(yè)財稅政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級；適當調(diào)整稅賦水平，擴大內(nèi)需；調(diào)節(jié)財稅政策，提升社會保障水平。（2）一國企業(yè)勞動力成本的變化會帶動企業(yè)跨國遷徙行為，不會對該國與其他國家之間的匯率產(chǎn)生影響，但是會影響本國與相關國家的消費水平和社會福利水平。為保證企業(yè)在勞動力成本不斷變化的經(jīng)濟環(huán)境中不斷發(fā)展、保證國民經(jīng)濟不斷進步，我國政府應鼓勵培養(yǎng)高級技術(shù)型人才，促進生產(chǎn)技術(shù)提高；培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，推動創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展；鼓勵職業(yè)技能培訓，提高勞動力就業(yè)率；完善多層次人才培養(yǎng)機制，提高社會福利水平。（3）一國產(chǎn)業(yè)集群度的變化，會對該國和相關國家之間的企業(yè)跨國遷徙行為產(chǎn)生影響，也會影響該國和相關國家的消費水平和社會福利水平。為促進產(chǎn)業(yè)集群和集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展，我國政府應培育產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺，促進集群內(nèi)企業(yè)發(fā)展；促進產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新性發(fā)展，提高國民購買；提高環(huán)保產(chǎn)業(yè)集群度，促進環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)發(fā)展；推進產(chǎn)業(yè)集群總體發(fā)展水平，提升社會福利水平。（4）一國環(huán)境規(guī)制強度的變化也會影響企業(yè)跨國遷徙行為的發(fā)生，同時也會影響相關國家的消費水平和社會福利水平。為保證既要金山銀山，又要綠水青山，我國政府應加強環(huán)境規(guī)制立法，完善環(huán)境規(guī)制法律體系；優(yōu)化環(huán)境規(guī)制強度，協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護；調(diào)節(jié)環(huán)境規(guī)制強度，引導行業(yè)發(fā)展方向；差別化行業(yè)環(huán)境規(guī)制強度，鼓勵環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展�！镀髽I(yè)跨國遷徙的微觀機理與宏觀調(diào)控研究》的創(chuàng)新點主要包含三點：一是從企業(yè)遷移的角度提出企業(yè)跨國遷徙是多階段的企業(yè)跨國遷移，給出了研究企業(yè)跨國遷徙的新視角；二是從財稅政策、勞動力成本、產(chǎn)業(yè)集群以及環(huán)境規(guī)制四個方面全面分析企業(yè)跨國遷徙的微觀機理；三是結(jié)合企業(yè)跨國遷徙的微觀機理，開展企業(yè)跨國遷徙的宏觀調(diào)控研究，并提出企業(yè)跨國遷徙的宏觀策略，構(gòu)建企業(yè)跨國遷徙調(diào)控保障體系。