目錄
述評(píng)
大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略對(duì)管理決策的啟示及應(yīng)用——基于高級(jí)數(shù)據(jù)分析技術(shù)的若干研究 劉祥官（1）
情緒管理在組織變革期的應(yīng)用評(píng)述 高培霞（19）
論文
基于非對(duì)稱忠誠度雙邊平臺(tái)定價(jià)模型 張凱，韓佳貴（28）
中國股市和債市的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)及非對(duì)稱效應(yīng)研究 張茂軍，陸任智，秦文哲（37）
認(rèn)知偏差對(duì)即興決策風(fēng)險(xiǎn)行為影響的路徑分析 薛耀文，孫素青（50）
高管薪酬對(duì)業(yè)績預(yù)告精確度的影響分析 程新生，熊凌云（61）
基于DAG方法的因果結(jié)構(gòu)識(shí)別原理與效率研究 聶思玥，劉維奇，李夢(mèng)花（75）
方法
季節(jié)調(diào)整的原理分析 張曉峒，聶思玥（87）
CONTENTS
Heuristics and Applications of Big Data Strategy for Management and Decision——Studies Based on Advanced Data Analysis Technology Liu Xiangguan （1）
Emotion Management in Organizational Change Gao Peixia （19）
Asymmetric Loyalty Degrees and Two-sided Platforms Zhang Kai，Han Jiagui （28）
The Comovement Between the Stock and Bond Market and Its Asymmetry in China Zhang Maojun，Lu Renzhi，Qin Wenzhe （37）
The Path Analysis of Cognitive Bias Affects Risk Behavior of Improvised Decision-making under Emergency Xue Yaowen，Sun Suqing （50）
Research on Executive Compensation and Management Forecast Precision Cheng Xinsheng，Xiong Lingyun （61）
Theory of Causality Structure Identifying Based on DAG Methods and Efficiency Research Nie Siyue，Liu Weiqi，Li Menghua （75）
Theoretical Analysis of Seasonal Adjustment Zhang Xiaotong，Nie Siyue （87）