《人力資本管理》是教商部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目（02JA790041）研究成果，作為學(xué)術(shù)研究前沿成果，既有系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦碚摲治�，又有密切�?lián)系實(shí)際的科學(xué)研究。
　　該書在總結(jié)中國企業(yè)籬理發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，指出中國企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵就在于人力資本和治理機(jī)制。該書以人力資本管理和公司治理為核心，提出了權(quán)變的人力資本激勵(lì)策略和公司治理模式，對(duì)人力資本的激勵(lì)、投資、回報(bào)和約束等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的論述，并援引了豐富的案例資料作為實(shí)證。
　　《人力資本管理》主要用作高校人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教材以及相關(guān)理論工作者的研究資料，也可作為廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的實(shí)際工作參考書。